问题： 每逢春节，高校留校学生的生活保障与心理健康问题备受关注。2024年农历新年，宁波大学北校区学生公寓仍有200余名研究生因科研任务留在校园，如何让他们度过安全温暖的假期，成为校方的现实课题。 原因： 这背后反映的是高等教育发展的现状。随着高校科研竞争加剧，越来越多研究生选择假期留校专注课题。数据显示，近五年全国重点高校寒假留校人数年均增长12%，但配套后勤服务存在人力短缺、关怀不足等问题。孙彩凤七年坚守春节值班岗位，正是对这个矛盾的真实回应。 影响： 这位宿管员的工作早已超出常规职责。她在凌晨两点倾听学生的学业困扰，曾徒手背负突发急病的女生冲下四层楼，用七年时间记住近两千名学生的姓名与习惯。这种关怀产生了实际效果：有抑郁倾向的学生在她的开导下重拾学业并保送博士；数十名毕业生将探望她列为返校必做的事；她所管理的宿舍楼连续五年获评校级"和谐公寓"。 对策： 宁波大学后勤集团负责人介绍，学校近年构建"三全育人"服务体系，通过设立"亲情值班津贴""心理辅导培训"等措施，让基层后勤人员参与育人工作。孙彩凤所在的北校区公寓已形成"1名宿管+2名学生志愿者"的春节服务模式，这一经验正在全校推广。 前景： 教育专家指出，在高校"双一流"建设中，后勤服务的育人价值需要深度挖掘。中国教育学会劳动教育分会理事李成表示："孙彩凤现象说明了一个道理——当后勤工作者被赋予育人使命，就能成为学校与学生之间的情感纽带，这对培养全面发展的人才很有意义。"
春节的团圆有多种含义。对留校学子而言，实验台前的专注、论文里的推敲同样是奋斗的年味；对坚守岗位的宿管员而言，把每一次巡检、每一次深夜应答、每一次应急处置做好做实，就是守护校园的安宁。让这份坚守被看见、被支持，并转化为可持续的制度与服务能力，才能让更多"留校的灯"在万家团圆时依然温暖而明亮。