最近，江苏省、共青团江苏省委还有共青团镇江市委给新就业群体的“暖‘新’十条”服务体系正式推出了。他们特别关注数字经济和新就业形态的变化，把这些劳动者当作了城市服务和保障体系中非常重要的一部分。以前都是零散的临时帮忙，现在政策不一样了，这一次是体系化地把权益维护、生活便利、能力提升和家庭关怀这四个方面都考虑到了。 比如，在保护权益方面，他们要深化行业薪酬协商，还要加强劳动安全监督和纠纷调解渠道建设；职业发展方面，可能会有技能培训和学历提升的通道衔接；针对子女关怀这块，也是想解决“小哥”家庭的后顾之忧。这个政策精准对接了这个群体普遍反映的社保缴纳、职业歧视、工作强度大还有家庭陪伴少这些问题，体现出政策从普适性转向精准化了。 活动现场发布了镇江市服务新就业群体的暖“新”驿站地图，把分散在社区、商圈、党群服务中心的各种服务站点整合起来，进行数字化标注。驿站提供休息、饮水、充电和应急药品等基础服务，这样户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难还有如厕难的问题就解决了。 这次活动不仅是给予“小哥”们一份新春礼包，更是推动城市治理现代化的长远之策。 活动还设立了镇江市润州区快递行业团工委，把“小哥”群体纳入到共青团的工作视野中。还有“镇青骑士”志愿服务队的成立，把服务对象转化为服务力量。这种模式让“小哥”从被服务者变成了服务提供者和治理参与者。他们熟悉社区情况，在政策宣传、社情收集还有应急救助等方面能发挥独特作用。 这个示范活动展现了地方政府和群团组织主动适应经济社会变化的努力。这个活动由共青团江苏省委联合省邮政管理局等多部门主办，共青团镇江市委和润州区委具体承办，体现了“党建引领、团青发力、多方协同、社会参与”的工作思路。