新时代思政教育改革背景下，基层如何突破传统教育模式局限，推动理论与实践深度结合？零陵区用一套可复制的做法给出了回应；该区以本土孕育的“团结拼搏、永不言弃”的“永冲锋”精神为内核，探索构建覆盖多领域的思政育人新格局。传统思政教育长期存在形式较单一、内容与现实脱节等问题。零陵区委区政府调研发现，区域内学校、机关、企业的思想建设需求各不相同，但普遍面临育人实效不够的共性难题。症结在于教育资源分散、教学方式相对固化，难以形成合力。针对这个情况，零陵区首创“六进六融入”工作机制：一是搭建由107家单位组成的协同育人联盟，整合湖南农业大学等高校智库资源；二是开发“体育+音乐+思政”特色课程体系，按学段配套差异化教材；三是组建由劳模、专家等共同参与的复合型师资队伍。1月开展的示范课实现线上线下累计超200万人次参与，并获央媒关注报道。在产业园区，思政课与劳模讲堂、技能培训同步推进，带动300余名产业工人创新热情。劳动模范刘光华的成长经历，直观呈现了精神力量如何转化为岗位建功的行动路径。在机关单位，课程设置聚焦政绩观教育，以案例教学促进干部作风改进。教育系统则实施“骨干培养计划”，200名教师完成专项培训。这一全方位、立体化的实践已显现多上成效。教育层面，大中小学一体化建设取得进展；经济领域，园区企业生产效率提升12%；社会治理中，党员干部服务效能明显增强。据不完全统计，涉及的实践带动区域内精神文明创建指标提升23个百分点。展望未来，零陵区计划把“永冲锋”精神继续融入乡村振兴、文化旅游等工作。区委相关负责人表示，将持续完善“政府主导、多方参与、资源整合”的长效机制，让思政教育更好服务高质量发展。
思政教育的生命力在于贴近时代、贴近群众；把道理讲清楚，更要让人愿意听、听得懂、做得到。零陵区以“六进六融入”推动“大思政课”走出课堂、走进社会，既契合教育规律，也回应了现实需求。接下来，仍需在“融得更深、落得更实、见到效果”上持续用力，让精神力量真正进入日常、转化为行动，在新的发展坐标上凝聚更广泛的共识与更坚韧的力量。