在公共卫生事业高质量发展的关键阶段，天津市疾控系统通过技能竞赛这一创新载体，实现了专业能力建设与人才梯队培养的双重突破。
本次竞赛覆盖职业卫生精准监测、食源性疾病流调等核心业务领域，全市各级疾控机构逾千名技术人员参与，形成"全员练兵、层层选拔"的良性机制。
这一举措源于当前疾控体系面临的双重挑战：一方面，新发传染病与慢性病叠加的防控压力，对疾控人员复合型能力提出更高要求；另一方面，基层疾控机构存在技术标准不统一、应急处置能力不均衡等问题。
天津市疾控中心主任王建军表示："竞赛不是目的，而是要通过标准化、实战化的考核体系，倒逼全系统补齐能力短板。
" 竞赛产生的辐射效应已超出预期。
在国家级"地方病防治"竞赛中，天津代表队首次实现所有参赛单元奖项全覆盖，其中团队二等奖的取得，标志着区域协同处置能力达到新高度。
更值得关注的是，竞赛打破了传统条块分割，医院、社区卫生服务中心等机构首次纳入参赛体系，推动形成"平战结合"的联防联控模式。
天津市卫生健康委为此构建了"三位一体"保障机制：建立竞赛成绩与职称评聘挂钩的激励机制，开发覆盖全业务流程的在线培训平台，组建由院士领衔的技术指导团队。
数据显示，2025年全市疾控人员参训率达98%，实验室检测准确率提升至99.7%，突发公共卫生事件响应时效缩短40%。
业内专家指出，这种"以赛代训"模式具有示范价值。
中国疾控中心研究员李红分析："天津经验表明，当技能竞赛与日常业务深度耦合时，既能解决'本领恐慌'的现实问题，又能为公共卫生体系现代化储备战略人才。
"随着《"健康中国2030"规划纲要》进入攻坚阶段，此类创新实践或将成为提升基层疾控能力的标准范式。
疾控队伍的专业能力直接关系到公共卫生防控体系的有效运行。
天津市疾控系统通过系列技能竞赛，不仅展现了队伍的精神风貌和专业水准，更重要的是形成了持续学习、不断进步的制度机制。
这些在竞赛中脱颖而出的优秀人才和积累的先进经验，将进一步充实疾控工作的专业基础，为筑牢公共卫生防控体系、提升疾控服务能力、保护人民群众生命健康提供了坚实的人才支撑。
今后应继续深化这一做法，以赛促学、以学促干，推动天津疾控事业迈向更高质量的发展阶段。