得了8级工伤，选择跟公司私下解决，那赔偿到底该定多少才合理？大家都很关心。其实，核心就是在法律规定的基础上，结合自己实际的损失来谈，既能让维权的过程快一点，也别让自己吃大亏。赔偿金额没有死规定，得看情况来定。 一、先看看法定项目 这是协商的底限，不能低于它。根据《工伤保险条例》，8级工伤的主要赔偿有：一次性伤残补助金，是11个月的本人工资（按受伤前12个月的平均缴费工资算）。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个标准各省、市、自治区都不一样，发达地区加起来能有十几万元。此外，医疗费得实报实销，停工留薪期工资要按原待遇发，最多发12个月，护理费和住院伙食补助费等也按实际情况算。 二、再把实际损失加进去 私了的金额要比法律规定的多一点，把下面这些损失补进去：医疗花了多少钱全算上，住院手术、用药这些都包括。以后还得做手术或者做康复训练的钱也得算进去，提前跟公司商量好放进赔偿里。如果伤了不能干以前的高薪工作导致收入少了，这部分长期少赚的钱也得和公司要回来。 三、参考当地案例 大家可以去问问律师或者当地劳动部门，或者看看别人在当地8级伤残私下解决的赔偿范围是多少，这样心里就有数了，免得开口太高或太低。 四、最后签个协议 金额定好了以后，必须签个书面协议，把钱数、怎么给钱、什么时候给、还有双方有啥权利义务都写清楚。这样以后就不会因为钱的事儿再扯皮了。 总之，8级伤残私下解决赔偿，就拿法律规定的数当底线，再结合自己的损失和当地情况来谈。谈的时候别冲动，有必要就找律师帮忙看一下合同是不是合规。只有这样才能把自己的合法权益最大程度地保住。