同事关系融洽，被人喜欢并不是刻意讨好或强势压制的结果，而是一种自然而然散发出来的舒服气场。那么该如何在同事间获取更多的友善和支持呢？平时不妨尝试做好下面三件事。 第一件事是做一个靠谱的人。在工作中，靠谱是一种非常稀缺的品质。也就是说，无论是什么任务，都要给对方交代清楚，让对方知道事情的进展和结果。和同事合作时，主动同步工作进展、遇到困难及时告知对方、完成工作后清晰反馈。这样对方就能安心，不用担心任务完不成，不用一次次追问结果，也不用担心你突然失联导致事情搞砸。这种靠谱体现在很多细节上，比如收到消息简单回复个“收到”，完成后发邮件给同事并在聊天框提醒一下。 第二件事是提供情绪价值。在工作之外的交流中，同事们难免会表达自己的情绪和感受。有时候是焦虑项目进度，有时候是吐槽分享一些事。这时候如果你有倾听和接住情绪的能力，就能创造很多情绪价值。倾听不仅仅是随便用“嗯”“啊”应付一下，而是给对方几分钟时间让他感受到你完全关注他的话。眼神交流和简单回应比如“然后？确实挺不容易”都能让他感觉被重视。接住情绪并不意味着你要当他的人生导师或者给出解决方案，而是能够共情地回一句“我懂你的感受”。 第三件事是干净竞争。职场上竞争是难免的，处理好竞争关系就能让人际关系更融洽。想要让同事喜欢你并不需要放弃竞争，而是公平竞争并尽力做好自己的事情。不要通过贬低别人、抢夺功劳或封锁信息这种方式获取优势。当你取得胜利时记得提到团队和同事给予的支持和帮助。 如果你能踏实做好自己，自然就会吸引别人的好感。所以不要绞尽脑汁去想社交技巧，“你若盛开，清风自来”。