2014年10月机关养老保险开始实施，那个时候大家才开始真正缴纳社保。其实，在2014年10月之前，大家都被算作视同工龄。有了这些视同工龄，退休时能拿到的过渡性养老金就会多不少。而那些2014年10月以后才进来的人，基本上就没有这部分视同工龄了。要是没有视同工龄，退休时这部分钱就少了。 对于在职人员来说，社保缴费基数直接关系到退休后的收入。工资高的人缴费基数就高，平均缴费指数自然也高。机关事业单位的人平均缴费指数一般在60%到300%之间波动。平均缴费指数越高，养老金待遇也就越好。想要养老金拿得多，就得在这个范围内多努力。 职称和职级也是影响退休收入的关键因素。职务高的人岗位工资、津贴、绩效工资都会更多，社保缴费基数自然也跟着涨。长期有高职务的人退休后领的养老金会比职务低的人多很多。不过得注意一点，不能等到快退休了才去评高职称或者职务，这时候对养老金的影响其实很小。 咱们拿数字来说明一下差距。机关事业单位退休人员每个月能拿到6400元以上甚至更多。反观企业单位退休人员，每个月大概只有3200元左右。这中间差了3200元呢！差距确实挺大的。 有的人退休金能上万，有的人连5000元都不到。这是因为大家在职称、职务、职级这些方面有差别。那些拥有较长视同工龄的人退休后待遇也会更高一些。 想要退休后多拿养老金？把这些因素重视起来吧！如果不考虑这些方面，想多拿养老金可就难了哦。每天学点退休知识那点事，关注我了解更多社保和退休领域的内容吧！