青藏高原腹地的柴达木盆地，青海油田创新工作室正在成为破解油气生产难题的重要力量。近日，史昆创新工作室入选全国总工会支持建设名单，标志着油田创新体系建设取得阶段性进展。这个成果，源于油田多年来将创新工作室作为技术攻关主阵地、安全生产支撑点和人才培养平台的持续投入。面对高含盐油井清防蜡、水平井修井工具短缺等制约生产的“卡脖子”难题，各工作室聚焦关键环节，形成一批可落地的解决方案。以采油一厂为例，其研发的智能清防蜡作业系统突破了高原特殊地质环境下的技术瓶颈，同类工况作业效率提升40%以上。创新成效在数据中得到体现：2025年攻克239项难题，带动单井核产时间由12小时压缩至2小时，修井作业占井周期缩短30%，清砂成本下降50%。降本增效成果同样突出。格尔木炼油厂通过炼化工艺升级实现年创效221万元，西部油泥沙处理站应用新型污水处理技术节约材料费超百万元。这些成果并非个别现象，而是油田系统推进“产学研用”融合的结果。例如，生产保障中心与高校联合研发的荷电污水处理技术，既解决环保难题，也带来可量化的经济与社会效益。安全生产上创新也取得实效。注水流量控制柜智能化改造降低高压水泄漏风险，“三段式机械臂鹤管”实现装油环节零事故，这些改造来自创新工作室对现场隐患的精准识别与快速响应。据统计，涉及的安全技术应用后，油田关键作业环节事故率同比下降76%。人才梯队建设为创新持续提供支撑。通过“劳模+青年”师徒培养模式，2025年开展技能培训274场，223人实现职业资格晋升。“攻关中培养、实践中提升”的机制，使工作室既能产出成果，也能带出队伍，形成技术创新与人才成长的良性循环。
创新工作室的建设与发展，反映了青海油田以创新驱动发展的长期投入。从技术攻关到降本增效，从安全风险治理到人才梯队培养，各工作室正持续为企业高质量发展提供支撑。面向未来，这种以劳模工匠带动、以生产实践为依托、以人才培养为保障的创新模式，将继续释放企业发展活力，为油气工业转型升级贡献更多力量。