上海市2026年就业工作目标已经明确。根据市人力资源和社会保障工作会议部署，新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5%以内等指标任务将成为全年工作重点。目标的设定既延续了既有成效，也回应了经济社会发展新形势下的现实需求。2025年，上海就业形势总体平稳向好。全年新增就业64.1万人，城镇调查失业率平均为4.2%，均处于合理区间，体现出稳增长、保就业措施的实际效果。同时，全市建成“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点506个，就业服务覆盖面和便利度深入提升，求职者获取就业帮助更为便捷。职业技能培训体制改革成为提升就业质量的重要抓手。上海推进培训体制改革，首创产训融合培训机构，推动培训与产业发展衔接。全年开展补贴性职业技能培训72.59万人次，新增培养高级工及以上技能人才7.17万人次，为产业升级提供了人才支撑。围绕集成电路、人工智能、生物医药等三大先导产业，以及家政养老、免陪照护等服务行业，实施“技能照亮前程”培训行动，增强培训与市场需求的匹配度，提升针对性和实效性。科技创新与就业创业融合也取得新进展。上海在全国率先出台事业单位科研人员“双创十五条”政策，推动科技创新与产业创新深度融合，为科研人员创新创业提供制度支持，有助于释放创新活力，带动更多高质量就业机会。2026年，上海将进一步落实就业优先战略，促进高质量充分就业。加快构建就业友好型发展方式，推动就业政策与产业政策协同发力，是实现目标的重要路径。这意味着就业政策将更主动嵌入产业发展全过程，通过产业升级带动就业结构优化。重点群体就业支持力度将进一步加大。高校毕业生、长期失业人员、就业困难人员、退役军人等群体将获得更有针对性的帮扶。其中，帮助2万名长期失业人员实现再就业，说明了对困难群体的兜底支持，也有助于增强社会稳定性与融合度。就业服务体系完善同样是重点方向。上海将强化国家公共就业服务区域中心的引领作用，优化“乐业上海第一站”服务功能，推动“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点提质增效。同时，深化个人创业“一件事”改革，提升创业服务便利度，增强创业带动就业效应。
就业指标背后，关系着千家万户的生活与预期，也衡量着城市发展的韧性与动能。把就业优先落实到产业布局、技能体系和公共服务的各个环节，才能在发展中创造更多高质量岗位，在转型中支持更多劳动者实现更好就业。面向2026年，上海以清晰目标和系统举措稳住就业基本盘，为民生保障提供更稳定的支撑，也为城市竞争力注入更可持续的动力。