长春市总工会的领导甘琳和王涛与来自国家煤矿安监局的王涛，以及长春羊草煤业股份有限公司的高层一同，给现场颁发了荣誉。这场由全国总工会、国家煤矿安监局联合发布的指导意见，把公司的“白国周班组管理法”落地落实，从战略上给班组定了安全、工作、学习和活动的方位。公司在今年的活动中，还提出了“五型”班组的目标：要让班组成为企业发展的牢固地基，而不仅仅是简单的作业单元。他们用数字化的方式为过去一年的班组建设绘出了一张清晰的画像：累计有256名班长受到表彰，39人光荣入党，33人晋升到段级管理岗位，1人走上了公司中层的位置。这些数字背后彰显的是把优秀班长推向更高岗位的鲜明导向。在9月26日下午，长春羊草煤业股份有限公司一矿二楼会议室里掌声如潮。第十四届班长节正式拉开序幕，这个已经举办了十三届的活动，把22位在过去一年里表现最突出的班组“兵头将尾”推到了舞台中央。作为评委之一的谢晖在致辞中提到，这次活动把“兵头将尾”放在了聚光灯下。颁奖仪式虽然是一个节点，但机制建设才是关键。为了实现这个目标，公司采用了一套独特的“成长清单”做法。他们通过这种机制让班长们感受到了成长的重要性。长春市总工会一行亲临现场为获奖者鼓掌加油，还给大家带来了一场精心准备的文艺汇演。矿工们自编自演的小品、合唱和器乐演奏轮番登场，把节日气氛推向了高潮。当最后一个音符落下时，不少班长举起了写着“安全”二字的矿灯。这些灯光在舞台聚光灯的映照下像一座流动的警示碑，提醒大家荣誉属于过去，安全才是永恒。 据了解，长春市总工会与长春羊草煤业股份有限公司联合举办了第十四届班长节活动。在这次活动中共有22名骨干登榜表彰，五型班组建设也因此再次得到升级提升。