问题——基层安全治理面临“最后一公里”能力短板。
近年来，城镇公共安全风险呈现多样化、复合化特点，火灾隐患、突发伤病、极端天气等事件对基层应急反应速度与处置规范提出更高要求。
部分一线工作人员在应急救护、器材使用、现场组织等方面仍存在“会提醒、不会处置”“知流程、缺实操”的情况，特别是在突发事件早期处置阶段，能否快速完成初期灭火、人员疏散、伤员救护，往往决定损失大小与救援效率。
原因——知识普及与实训机会不均衡，技能转化率有待提升。
基层干部职工日常工作任务繁重，系统化、情境化训练的频次和覆盖面有限；部分培训停留在宣讲层面，缺少器材上手与场景演练，导致“听懂了、用不上”甚至“用时慌”的现象。
同时，家庭与社区是安全教育的重要单元，但传统宣传方式触达分散、黏性不足，需要更具亲和力的传播主体和更可复制的行动路径。
影响——以“她力量”补齐实操短板，提升基层处置与传播双效能。
3月6日，双井镇组织26名女干部职工在镇应急消防服务站开展主题活动，通过“讲解+参观+实操+竞赛”的组合方式，推动安全能力建设从理念灌输转向技能固化。
活动中，专业人员围绕应急救护常识进行讲授，并带领参训人员走进应急救援装备库，了解常用装备配置与适用场景；随后对灭火器、自救器、急救包、救生绳等器材使用进行示范教学，参训人员在指导下完成实操体验，强化规范动作与处置要点。
知识抢答环节则以竞赛方式检验学习成效，促使安全知识从“记得住”向“反应快”转化，进一步营造“人人讲安全、个个会应急”的基层氛围。
通过让贴近群众、贴近家庭的女性干部率先掌握技能，有助于在社区网格、入户走访、志愿服务等场景中形成更具温度与亲和力的安全传播链条。
对策——以常态化训练和制度化机制夯实基层防线。
一是推动应急技能培训常态化，将器材使用、简易救护、疏散组织等内容纳入岗位练兵与年度培训计划，形成“月有小练、季有联训、年有考核”的闭环。
二是强化“实操为主、情景驱动”的训练导向，围绕家庭火灾初起处置、公共场所疏散引导、突发伤病现场救护等高频场景开展演练，提高可操作性与实战性。
三是完善基层应急资源可达性，推动装备“配得齐、管得好、拿得出、用得上”，同步建立器材维护、登记巡检与使用指引制度。
四是拓展社会化宣传路径，依托女干部职工在社区治理与家庭联结方面的优势，以“小课堂”“微演练”“入户提示”等方式，把安全知识转化为可复制的家庭行动清单，形成“教育一个干部、影响一个家庭、带动一片群众”的带动效应。
前景——从节日活动走向长效治理，促进公共安全能力现代化。
以节日主题活动为切入点，将关怀激励与能力建设结合，有利于增强队伍凝聚力与岗位责任感，也为基层公共安全治理提供可推广的实践样本。
下一步，若能在更大范围推动部门协同、资源下沉与多元参与，形成“专业力量指导、基层骨干带动、群众广泛参与”的运行机制，基层应急处置的前端能力将持续增强，公共安全防线也将更加稳固，为高质量发展和群众安居乐业提供更坚实的保障。
当铿锵玫瑰遇上应急救援，碰撞出的是社会治理的新火花。
双井镇的探索证明，打破性别藩篱、激活"她力量"，能够为基层安全防线注入新的活力。
在推进国家治理体系和治理能力现代化的征程中，需要更多这样既接地气又有创新的实践，让每一位社会成员都成为平安中国的建设者和受益者。