全国两会还没开完，3月7日的时候，十四届全国人大四次会议开了一场记者会，讲民生的事儿。民政部部长陆治原在会上说了，他们会带着有关部门一起使劲儿，给钱、给规划、定标准、招人、搞科技，指导各地把养老服务设施摆好位置，还会搞智慧养老。以后还要好好培养人才，让大家知道怎么干活儿。这次，“养老服务师”就被纳入了第七批17个新职业名录里。这次是在2025年7月，人力资源和社会保障部正式做的决定。给养老服务师定了个职责，就是干居家、社区还有机构里的养老活儿，还得会评估、定方案、照护老人，还有培训别人。现在咱们国家的老年人越来越多了，对养老服务的需求特别大，可好多机构还在搞中低端服务。养老机构急着招人，但工资也不高，对专业技能也没什么要求。现在把“养老服务师”当成新职业，就是为了让这些活儿更规范，提升一下从业者的水平，还能让大家有个发展的路子。 这么做的好处是能改变大家觉得养老是低端活儿的看法，让行业更有吸引力。报告预测了一下，2025年的时候老人会有3.26亿增长到快4亿，需要照顾的人也能到4000万以上。这五年里净增超过850万人呢，这就意味着护理员缺了550万。另外，有研究显示农村户口的护理员占了63.24%，初中毕业的占了56.13%，本科及以上的才2.93%。要想给老年人提供好服务，就得有一批高素质的专业人才来帮忙。 但问题是现在的环境不太好，机构说找不到高素质人才，求职者又觉得工作环境不好、工资低。数据显示平均干2到5年的人最多，有62.82%；干超过6年或者不到一年的人都不到20%。这就是因为大家觉得这个行业是低端服务的缘故。最近学校都在增设养老相关专业了，但还是存在“一热两冷”的情况：学校招生热；但是学生不愿意报这个专业和就业的人也不多。 很多学生和家长还是觉得学这个就是去当保姆或者护工没价值，就是大材小用了。这种问题在其他行业也存在呢：一边是技术人员找不到工作；另一边是公司招不到人。要解决这个问题关键是要改变大家对行业和职业的看法才行。把“养老服务师”当成新职业就是从行业需求这边下手提高要求；通过职业技能认定来保障他们的待遇和权利；提高他们的认同感和荣誉感；让照顾老人不再被当成低端活儿；这样才能吸引专业人才进来服务好咱们的老龄社会。