入夏以来，福建省连续发布高温红色预警，多地体感温度突破40摄氏度；在极端天气下，快递员、环卫工人、建筑工等户外劳动者面临更大的健康风险。医学研究表明，高温环境下持续作业可能引发热射病、心血管疾病等职业健康问题，而传统分散的医疗资源难以满足该群体对即时监测与便捷服务的需求。 面对此现实问题，泉州市总工会自2023年起探索“工会驿站+医疗健康”融合服务模式。在台商投资区试点建设的全国首个职工健康驿站——配备智能检测机器人——可在10分钟内完成血压、血氧等12项基础检测，并同步生成电子健康档案。该驿站还引入医师轮值制度，由三甲医院专家定期坐诊，缓解户外劳动者“看病难”“体检贵”等问题。 据泉州市总工会数据显示，目前全市310个驿站累计服务劳动者超5万人次。其中，7月以来开展的“送清凉保安康”专项行动，日均接待量同比增长200%。在石狮乐业XIN驿站，120名新就业形态劳动者近日集中接受了包含彩超检查在内的深度体检服务。环卫工人陈姓受访者表示：“医师不仅现场诊断了我的腰椎问题，还教了高温作业防护技巧，这种‘家门口’的医疗服务特别实用。” 该模式的推进，主要依托三项机制创新：一是打通协作链条，实现工会组织与卫健部门的资源整合；二是运用物联网技术，让健康服务更及时、更可及；三是建立“需求-服务-反馈”闭环管理，便于提升。对应的经验已被纳入全国工会重点工作创新案例，形成可复制的“泉州样本”。 前瞻性分析表明，随着智慧医疗技术发展，工会驿站将逐步升级为区域性健康管理节点。泉州市总工会负责人透露，下一步将扩大AI辅助诊断系统覆盖范围，并试点“云医院”远程会诊服务。同时推进“15分钟健康服务圈”建设，通过增设社区医疗接驳点、开通重疾绿色通道等方式，继续完善劳动者健康保障网络。
高温天气下，泉州工会以更贴近需求的服务守护劳动者健康。从创新“驿+医”模式到完善健康服务链条，从智能体检到医生轮值坐诊，多项举措让户外劳动者获得更便捷的健康支持。此做法既为高温作业群体提供了可用、可及的保障，也为各地工会在新形势下提升服务能力提供了参考。随着模式提升与推广，预计将惠及更多劳动者，工会服务的覆盖面和实效也将继续增强。