当前，我国劳动力市场结构正在发生明显变化；第九次全国职工队伍状况调查显示，新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。外卖骑手、网约车司机、即时配送员等灵活就业人员，已成为劳动力市场的重要力量。但该群体的职业伤害保障长期存在短板。
将新就业形态劳动者的职业伤害风险纳入制度化保障，既是回应民生关切的现实需要，也是推进社会治理现代化的重要内容。面对就业形态变化，需要以更包容的制度设计完善保障，以更精细的治理机制守住安全底线，推动发展成果更公平惠及劳动者，在规范中促进平台经济健康发展，为高质量发展与共同富裕提供更稳固的支撑。