今年鄞州区加强了对流动党员的教育管理，想出了很多新招数。因为那里地处长三角，流动人口多，现在有超过8220名流动党员，占全市的六分之一。这些党员主要来自安徽、河南、湖北等15个区县。为了管好他们，鄞州区专门成立了全市第一个区级流动党员教育管理党委，还建立了区级流动党员服务中心。这里汇聚了来自新疆、安徽、广东等8个省份的流动党员，加上幼教、文艺等3个特色党支部，一共有374名党员加入。为了把大家组织起来，他们开发了“鄞你回家”数智系统，给每个人建档。通过分析每个人的背景和特长，选出了132名“达人”。这些“达人”在社区、楼宇里影响力大、人脉广、能力强。牛广社就是个典型例子，他在宁波工作了26年，还是鄞州区流动党员教育管理党委委员和安徽驻鄞州流动党支部书记。他带着外来务工的党员报到，发挥了桥梁作用。通过这个系统，他们还储备了21名支部书记人选，最后任命了11名支部书记。为了让大家学得有趣，他们在区级流动党员服务中心建起了党校。邀请了36名“达人”开设“微课堂”，讲政治理论、技能知识等内容。经过不断完善后，“微课堂”形成了“百门党课”课程单。这样用身边人讲身边事的方式让流动党员学得更鲜活。除了上课外，“达人”还组织学习互助小组。大家一起讨论问题、分享经验。现在已经组织了7500多名流动党员开展轮训活动。为了解决实际问题，他们开发了“微心愿”小程序。这个小程序有创业扶持、就学政策、技能培训和困难救助等模块。针对就业就医、交通出行、子女入学等难题，“达人”带领团队去解决。比如贵州商会副会长邹波就帮121名外卖小哥解决了廉租房和用餐问题。为了让大家融入得更好、作用更大一些，“达人”领队开展了“组团式服务、小分队建功”行动。带着大家比学赶超、发光发热。目前共有16支志愿服务队由“达人”带队。根据全市“甬耀红锋”行动总体部署，这些服务队分组开展了173场次志愿服务活动。超过5600名流动党员给老人、小孩还有新就业群体送温暖。针对外来人口矛盾纠纷多的情况，他们成立了区级“乡音乡情”达人调解工作站。在全区245个村社设立调解点聘请法律、综治经历丰富的“达人”作为调解专员。组建了10支流动党员调解小分队专门处理这些矛盾纠纷。郑恩富老师带领的小分队10个月调解了190件矛盾纠纷，成功率提高了23%。为了吸引投资和人才，“达人”还成立了12支“天南海北引资引智”小分队。小分队一共覆盖了43名流动党员。他们根据商务部门安排去北京、上海、武汉等19个流出省市的高校和商协会宣传鄞州的发展机遇。通过现身说法和以情动人的方式吸引青年学子和创业企业来鄞州发展已经帮助引进项目22个。