把春节临近这股返乡潮带来的劳动力资源，给纳雍的县域经济创造了新的机会。问题在于，在这个时段里，企业急切需要招人，而返乡的务工人员也希望能有合适的工作，但过去那种招聘模式因为信息不灵通，总让双方对接不上，导致一边是老板愁找不到工人，一边是群众找不着活儿干。这种状况其实是因为劳动力市场结构变了。一方面，东边的工厂升级换代，不需要那么多普通劳动力了；另一方面，中西部这边的县城发展起来了，特别是像纳雍这样的地方建起了产业园，尤其是纳雍县的同心产业园里一下子聚拢了好多纺织厂，用工需求特别大。 针对这种情况，这次在百兴集镇搞的招聘会很有意义。现场不光摆了展位，还把工资、社保和上班时间这些关键信息都亮出来了。岗位种类挺全的，有缝纫的、质检的、也有车间管理的，直接就把求职者的特长跟企业的需求对上了号。统计下来当天就有不少人填了表格准备上班。这种面对面聊活儿的方式省了来回跑的车费，让大家找工作更容易成了。这对大家观念上的影响也挺大：大家开始觉得本地上班也挺好；人力资源也更能优化配置了；县城自己造血的本事也强了。 要解决问题还得靠实干。纳雍县志宏就业扶贫劳务有限公司这方面做得不错。他们有个绝招：挑大集日子去摆摊；打算把摊子铺到猪场、寨乐这些村子里去；还想弄个平台让岗位自己找人和人自己找岗位。这招既利用了公司的专业劲儿，又体现了国家对农民工的关心。把政策和岗位送到乡下去，这就是实实在在为老百姓着想的表现。 展望未来，像纳雍这样的地方未来发展大概有这几个方向：用互联网技术把线上线下的服务串起来；根据工人的技术特点和企业的需求精准地把人往那推；还有形成从培训到保障的一条完整产业链子。随着国家扶持乡村振兴的力度加大，中西部的产业承接能力肯定会更强。纳雍的做法说明只要服务方式变一变、政策支持给力点，就能让大家在家门口赚钱，还能让产业发展得更好。 现在大家都爱往东南飞打工的日子一去不复返了，越来越多的人愿意像春燕一样回来建设家乡。这背后反映的是中国经济发展格局的变化。纳雍送岗下乡的行动不光是给返乡的人铺了条温暖的路回家工作，更是县域经济转型的一个缩影。当越来越多的人能在家门口找到工作舞台时，企业就发展了民生也就改善了，一幅城乡融合的美好画卷正在贵州这块大地上展开呢。就业不仅仅是老百姓吃饭的问题啊！