为优化事业单位人员结构，石家庄市启动了规模较大的公开招聘工作。此次招聘共涉及4786个工作岗位，覆盖全市各类事业单位。 招聘面向多个群体开放。基本条件要求应聘者具有中华人民共和国国籍，年龄在18至38周岁之间。对于2026年应届硕士、博士研究生，年龄要求放宽至43周岁以下。招聘还明确了对高校毕业生、服务基层项目期满人员、退役士兵、留学回国人员等特殊群体的界定标准。 石家庄市坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的招聘原则。通过考试、考察等环节的综合评估，确保选拔出适合岗位需求、具有较强业务能力的人才。各招聘单位的具体岗位数量、考试类别、资格条件等信息已汇总成岗位信息表供应聘者查阅。 本次招聘对职业院校毕业生制定了相应政策。技工院校预备技师班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。该政策有助于拓宽职业院校毕业生的就业渠道。 医疗卫生领域也获得了特殊优惠政策。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 所有招聘信息将通过石家庄市人力资源和社会保障局官方网站和微信公众号"石家庄人社"发布。各招聘单位的咨询电话也已公布，为应聘者提供便捷的咨询途径。
公开招聘是公共部门选人用人的制度性安排，也是社会对公平机会的直观感受。石家庄此次统一招聘规模大、覆盖面广，为各类人才提供了清晰的进入通道。把好资格审核、考试测评与考察任用的每一关，推动岗位需求与人才供给精准对接，才能让招聘真正"招得到、用得好、留得住"，以更强的人才支撑回应城市发展与民生期待。