民主生活会本来是个好机会，能把班子里的问题暴露出来，通过批评和自我批评解决掉。可是现在好多单位和干部把它搞得像个例行公事，说了一堆套话，老问题翻来覆去还是那些。承诺改了就是不落实，光说不改，会议的“辣味”就没了。这背后说到底就是思想上太虚，行动上太空。有的干部会前就把去年的材料拿来抄一抄，问题没挖到根上；会上批评也不痛不痒，就是表个态；会后整改更是雷声大、雨点小，甚至干脆不管了。这种“过关”心态加上“讳疾忌医”，让问题变得像牛皮癣一样难根治。 要是不管这个形式主义蔓延下去，不光会议的效果会大打折扣，还会助长官僚主义和懒政怠政的歪风邪气，让党组织的凝聚力和公信力受损。所以必须从制度上入手构建一个闭环体系。得把问题列成清单去推进，规定好整改的时间和责任人，做到件件有回音。 要坚持马上改和长久立结合。能立刻解决的马上就改好，那些需要长期攻坚的任务也要坚持干下去。还要把整改成效放进干部考核里去，让真改的人受奖励、假改的人受惩罚。 监督问责也要跟上。通过常态化的“回头看”来查那些整改不力或者作假的人。另外还要把谈心谈话、述责述廉这些配套制度完善好。 民主生活会不是终点而是起点。只有把形式主义的顽疾彻底剔除掉，用真查摆、真批评、真整改的方式把党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性重塑回来，才能让这个优良传统焕发新的生机。这样才能为实现新时代的使命任务筑牢政治根基。