时值农历岁末，双鸭山市总工会深化"我为群众办实事"实践活动，针对特殊群体面临的现实困难展开系统性帮扶。此次慰问活动突破传统"撒胡椒面"式做法，建立三级审核机制对申报对象进行交叉核验，重点覆盖因重大疾病致困的产业工人、收入不稳定的快递员等新就业形态劳动者，以及承担城市应急保障任务的特殊岗位职工。 在120急救中心慰问现场，工会干部详细记录急救人员反映的防护装备更新需求；走访环卫站点时，重点关注低温作业补贴发放情况。这种"问需式"走访模式，源于市总工会去年推行的"职工诉求直通车"改革。通过整合民政部门低保数据、医保局大病报销记录等跨系统信息，目前已建成涵盖1.2万名困难职工的动态数据库，实现帮扶对象识别准确率达98.6%。 物资筹备环节体现精细化设计理念。除传统米面粮油外，今年特别增加防寒物资占比，为户外工作者配备的保暖装备采用石墨烯新材料，既保证轻便性又提升保暖效能。市总工会保障部部长表示，所有采购项目均通过职工代表参与的比价平台实施，确保每一分慰问资金发挥最大效用。 值得关注的是，本次活动创新建立"慰问+调研"双轨机制。慰问组同步收集到27条关于灵活就业者社保缴纳、企业年金覆盖等政策落地问题，将作为今年工会界别政协委员提案的重要素材。这种把节日慰问与常态履职相结合的做法，得到省总工会调研组的充分肯定。 据市总工会党组书记介绍，当地正构建"四季恒温"帮扶体系：春季开展技能培训促就业，夏季组织高温慰问送清凉，秋季实施金秋助学解难题，冬季进行暖心帮扶过大年。此次春节慰问作为年度闭环的重要节点，后续还将对受助职工开展满意度回访，确保帮扶成效可持续。
真正的温暖不仅在于节日的慰问金和礼包，更在于对职工需求的准确回应和权益的有效保障。双鸭山市总工会通过精准排查、台账管理和一线走访，让"送温暖"从临时关怀转变为系统服务。这种以人为本的工作方式，让每位劳动者都被看见和尊重，为城市发展凝聚了更坚实的力量。