硅谷投资人比尔·格利说，假如你真的不喜欢现在做的工作，那AI来的时候，你可能是第一批失业的人。IT之家3月2日报道，比尔·格利是Benchmark的普通合伙人，他认为，那些在岗位上找不到目标、觉得工作没有意义的人，在这场AI浪潮中，最容易被取代。比尔·格利指出，好多人上了大学以后，就像在流水线上走一样，一门心思找个稳定的饭碗，结果就变成了某个行业里的一颗螺丝钉。这种类型的人，一旦行业发生大变革，就很难扛得住冲击。现在大家都在说AI技术发展得太快了，很多大企业都放慢了招人脚步，或者直接裁员，就是为了能换上效率更高、成本更低的数字劳动力。像Meta、微软、亚马逊和Alphabet这些巨头公司，都往里面砸进了几千亿美元去建AI基础设施，这让外界对以后的工作机会更加担心。格利以前还投资过优步、Nextdoor、OpenTable和Zillow这些公司呢。他最近出了本新书叫《追逐梦想》，书里特别强调，选职业的时候一定要跟着自己真正感兴趣的地方走。他这个看法跟沃伦·巴菲特有点像，巴菲特不是老形容自己上班的时候像跳踢踏舞一样快乐嘛？格利觉得，那些真正热爱工作的人在提升能力上有天然的优势。对于喜欢这份工作的人来说，打磨本事是水到渠成的事儿。你不用专门抽出时间去学习怎么提升自己，只要你乐意，就会主动去钻研新知识。这种持续的学习劲儿，就会变成一种别人没法比的竞争优势。 说到AI的作用，格利比喻说：“把AI当喷气燃料用吧。”它能把你的能力给放大了。现在的员工利用AI学习新知识的速度和深度都比以前快多了。要是你把学习的重点放在怎么利用AI上，成功的几率就会大很多。不过比尔·格利也说了：“成为你那个岗位上最懂AI的人。”要是这样做了，你就会变成最后一个被裁掉的人。