山东平度这两天在工匠人才这块搞了个大新闻，“齐鲁工匠”跟“山东手造工匠”两个称号都落了地。现在国家都在推产业工人建设，各地也在使劲培育高素质人才。在这种背景下，山东省平度市这次算是把重要的成果给拿出来了：该市头一回有职工捧回了“齐鲁工匠”的奖杯，还多了一名“山东手造工匠”。这不仅是个人本事过硬，也说明地方在培养人才的机制上一直在琢磨。现在经济要转型升级，有本事的人太重要了。不过有些地方还是存在体系不够全、激励不行、传统工艺跟现代产业衔接不上的问题。平度这次拿奖的两位工匠一个是搞装备制造的，一个是干传统工艺的，这正好反映了地方在解决这些问题上做了不少尝试。 分析下来，平度能在省里拿奖多亏了几个原因。头一个就是当地一直死磕工匠培养体系建设，慢慢搭起了以这两个省级工匠为带头的多层次梯队。第二个是工会和相关部门一块儿使劲，拓宽了选人的路子，搭好了成长的台子，还把保障措施给落实了，给大家创造了好环境。第三个是平度很注重把老手艺跟新产业结合起来，让“手造工匠”和“工业工匠”一块儿发展。 这事儿对当地意义挺大。从人才建设上讲，这标志着平度的培养机制越来越成熟了。从产业角度看，大批技术人才涌进来能让企业更有创新力、产品质量更上一层楼。从社会影响来说，树立这些典型能让精益求精的精神在全社会传开。 以后平度还打算接着干。一方面会扩大选人的范围，把更多行业的一线职工都卷进来；另一方面会加强平台支撑，搞技能比赛、培训交流、产学研合作来帮人才成长。另外还会注重把工匠精神传承好，推动老手艺跟新技术融合，培养更多“知识型、技能型、创新型”的人。 工匠可是推动高质量发展的关键力量。平度在省级评选中能有突破，不光是个人荣誉，更是地方人才体系完善的一个缩影。现在产业转型这么快，怎么健全培养机制、拓宽成长通道、弘扬新时代的工匠精神？这还是个大课题。只有让更多的技术能手冒出来，经济社会发展才能有源源不断的动力。