随着中国社会的发展，人们跨省搬家已经变成了常见的事儿。这么多人出去干活儿，怎么管好这些“流动党员”，让他们不脱离组织？这可是基层党建和社会治理的一大难题。湖南省新田县在这方面做出了示范，把流动党员的管理服务给搞定了。 新田县一共大约有45万人，长年在外务工经商的超过15万。这些外出的人群中，有不少是党员，他们散布在全国各地。新田县直接面对这个现实挑战：人数多、流动快、管理难。传统的属地管理办法显得有些力不从心了。为了不让党员“流散”，新田县动了一番脑筋。他们主动跟广东省和上海市等地的党组织搭上线，签订共建共管协议。这样一来，不再是单方面地去管流动党员了。截至现在，他们在流动党员集中的地方建了2个党委、21个党支部，把2600多名流动党员全部纳入了有效管理网络。他们还和广州市花都区合作建了跨省流动人员党群服务中心。 为了让大家离乡不离学，新田县还搭建了一个线上线下的教育矩阵。线上通过智慧党建平台和微信公众号推送学习资料；线下则是跟家乡的党员结对子联系，逢年过节返乡的时候就组织培训班。光是2024年以来，他们就办了15场培训班，培训了2800人次。 服务好党员群众也是个重点。新田县推出了“暖流行动”十项举措，核心是把服务送到家门口。在党群服务中心设立“跨省通办”窗口，给在外务工人员提供社保认证、异地就医备案等便利服务。数据多跑路、群众少跑腿。“暖流行动”已经让在粤务工人员超过10万人受惠了。此外还有关心关爱先锋队走访慰问、调解纠纷、推荐就业这些活动也没少做。 其实新田县不光是单方面输送管理和服务。他们也在挖掘这些在外人才的优势，让他们反哺家乡建设。通过党组织渠道收集到了236条关于家乡发展的意见建议。流动党员党组织成了连接故乡与他乡的纽带。 这个模式不仅解决了流动人口管理难题，也提升了基层党组织的力量。新田县的经验告诉我们：加强流动党员管理与服务外出务工人员得靠创新思维、主动作为和精准施策。只有把管理服务从“户籍地”延伸到“常住地”，从“单向管理”变成“双向赋能”，才能让每一位拼搏在外的劳动者都有依靠、有归属感。