到了过年过节的时候，其实也是检验作风好坏的关键时刻。河南省鹤壁市纪委监委在元旦临近时，专门通报了三起违反中央八项规定精神的典型案件，就是为了让大家时刻保持警惕。不管是因为什么原因，哪怕只有一小部分人不想改，甚至还顶风违纪，都会给整个队伍带来坏影响，这教训特别深刻。这三个案子的情况不一样，但都反映了“四风”问题还是挺顽固的。 先说鹤壁市公安局原交通管理支队政委王辉国，他在好几年年节的时候都收了别人送的礼，还借着办喜事收钱。这种行为不仅违背了纪律，还可能导致工作上不公正。结果就是被开除党籍、取消退休待遇，还被移交司法审查。 再看鹤壁市鹤山投资集团有限公司原副总经理孙新亮，他借着去外面考察学习的名义，跑去景区玩了一圈，把公家的事变成了自己享乐。这属于公款旅游的新花样。 还有浚县屯子供销合作社的负责人侯录道、李明月、王大杰等人，他们集体决定给大伙儿发加班补贴，其实是变着法地乱发钱。这种行为损害了集体利益，也违反了财经纪律。 这三个案子涵盖了收礼送礼、公款旅游、乱发津补贴等“四风”常见问题，正好是假期里容易出事的地方。 为什么大家一再强调严管，还是有干部不收手？这说明问题很顽固，也很容易反复。一方面是有些干部理想信念动摇了，对纪律规定不放在心上，觉得“小事没事”。另一方面是有的单位管得太松太软，没把压力传到基层。 这种顶风违纪不仅坏了党的规矩，伤了队伍形象，更是侵蚀了执政根基。尤其是在过节的时候，这种风气容易传开来。 要想管得住“四风”，就得用严格的标准和措施常抓不懈。通报这事儿就是为了让大家引以为戒。各级党组织要当好第一责任人，特别是领导干部要带头守规矩。纪检监察机关要把监督抓细抓准，紧盯年节假期这些节点，多查那些隐蔽的违规行为。 最后还要建立长效机制把漏洞堵上。作风建设可不是一朝一夕能完成的。现在反腐斗争虽然取得了胜利，但形势还是很复杂。 这次通报显示作风建设正在从“不敢”往“不能”“不想”转变。以后还得保持定力继续严管下去。除了监督还要加强教育引导大家从思想上抵制歪风邪气。要让权力在阳光下运行才能彻底铲除腐败土壤。 节日就像是检验党员干部作风的一块试金石。每次通报都是一次深刻的教育；每一个案例都是一面照见初心的镜子。 打赢作风建设这场仗不仅靠铁腕执纪的力量；更需要每个人把纪律规矩刻在心里落实在行动上。当大家都自觉遵守规矩的时候；我们迎来的不仅是清朗的节日；更是一个政党永葆先进纯洁的底气。 新的征程上还得持续纠正不正之风树立新风气；这样才能赢得人民群众的信任和支持；凝聚起奋进新时代的强大力量。