近日，"国际静安 交响世界"2026静安人才新年音乐会捷豹上海交响音乐厅精彩上演。这场融艺术性与人文关怀于一体的音乐盛宴，成为静安区致敬人才、礼遇人才的生动体现，也是该区人才工作迈向新阶段的重要标志。 2025年是静安人才新政推出的首个年度，也是"静英"人才计划启动的开局之年。在此年中，静安区共遴选产生262名"静英"高层次人才和163名"静英"青年人才，人才队伍的规模与质量均实现提升。这些数字背后，反映出静安区在人才集聚上的系统性突破和战略性推进。 音乐会的舞台设置充分表明了人才元素。指挥张亮、钢琴家龚天鹏等"静英"高端人才代表亲自执棒演奏，"静英"重点人才王洋担任特邀主持，千余名人才及其家属共同参与。上海爱乐乐团精心演绎了《春节序曲》《春之声圆舞曲》《苏河湾》《红旗颂》等十二首经典曲目，这些作品融汇中西、贯穿古今，既展现了静安深厚的历史文脉和蓬勃的发展活力，也传递出这座城区的开放气度与国际视野。 值得关注的是，音乐会特别设置了互动环节，将静安国际会客厅的温馨场景融入现场，为前来观演的人才及家人拍摄新年全家福。这一细节安排不仅体现了对人才及其家庭的诚挚关怀，更生动诠释了静安致力于营造"近悦远来"人才生态的决心与温度。 人才工作的系统推进上，静安区围绕"国际静安、卓越城区"定位，聚焦高水平人才集聚区建设目标，取得了多上的实质性进展。该区编制了"十五五"人才发展规划及重点产业紧缺人才目录，使人才工作目标更加清晰，精准引才方向更加明确。全新推出的"1+5+N"人才政策体系，首次纳入产业人才政策，继续推动了人才与产业的深度融合与双向赋能。 国际化人才引进上，静安区聚焦自身特色，出台了海外人才专项举措。该区授牌6家"静英"全球创新生态伙伴，布局全球引才网络；成立"静安繁星联盟"，链接全球知名高校校友资源；首发海外人才"惠才包"及外籍人才服务指南，组建首支区级"国际体验官"队伍，为外籍人士沪生活便利化提供了静安方案。这些举措充分体现了该区在国际人才服务上的创新思维和务实举措。 平台载体建设也在不断提升能级。静安区举办了第三届"静英"创新创业大赛，挖掘优质创新创业项目落地，助力成果转化和企业孵化。组织"青春，快请静！"高校双选会，携50余家企业走进清华、复旦等高校，接收简历超5000份，有效拓宽了校企对接渠道。加强博士后创新实践基地建设，成功立项6个项目，为高层次人才提供了更多创新创业的机会。建立人才主题数据库，服务产业分析与精准引才。推出"上静Space"人才直播间，以"微综艺"形式探讨区域发展热点和人才发展需求，全年播出8期，累计观看超200万人次，创新了人才工作的传播方式。 这些举措的实施，使静安的人才队伍显示出更加国际化、年轻化的特点，人才品牌持续擦亮，人才生态健全。从政策创新到平台建设，从国际引才到本地服务，静安正在构建一个更加开放、更加包容、更加高效的人才发展生态系统。
当《春之声圆舞曲》的旋律渐渐消散，静安向世界展现的不仅是艺术魅力，更是一座城市对人才的诚意。在长三角一体化发展的背景下，这种将文化软实力融入人才战略的实践，或将为大城市中心城区的发展提供新思路。正如音乐会中东西方音乐的和谐共鸣，静安正在奏响人才与城市共同发展的新篇章。