复旦微电那边说，2026年的主要心思就是赶紧把新一代制程的FPGA、PSoC还有FPAI这些新产品给做出来、送出去。3月19号的那个投资者活动记录表里写得挺清楚的。他们现在已经是国内最牛的FPGA供应商之一了，仗着复旦大学在芯片这块的老底子深，搞产学研那是一把好手。他们自己先搞出了国内第一款有一亿门规模的FPGA，还有第一款异构融合的亿门级PSOC芯片，还有那个专门给AI用的可重构芯片FPAI。2025年开始，他们就拿亿门级的FPGA和PSOC当主力产品拼命推，往通信、工业还有高可靠这些领域使劲挤。产品线也在忙活着把基于1xnm FinFET先进工艺、还有2.5D封装的那些超级大的FPGA、RF-FPGA和RFSoC给推出去让客户用、给量产。去年他们这一块儿的收入增长挺稳的。 说到性能方面的优势嘛，他们说好多核心技术都已经打通了：超大FPGA的架构设计、编译器、多协议高速收发器、异构计算架构、高可靠器件以及配套的EDA工具全流程啥的。FPGA的逻辑资源从5万门一直做到了4000万门，高速接口最快能飙到32Gbps；RF-FPGA这块他们还是首创单位呢，RFADC的采样率能到5Gbps；FPAI这个异构融合的芯片把CPU、FPGA、NPU都塞在一个芯片里了，产品线从4TOPS一直到128TOPS都有布局，还能提供整套的边缘端AI解决方案。 供应链方面的情况还算稳当，现在的产能基本能满足客户的需求，发货也没问题。为了应对2026年可能遇到的情况，公司要重点提升新一代产品的供应能力，再结合现在国际上的形势把供应链搞得更多元化一些，增强抗风险能力。管理层换了之后中长期怎么干？公司还是得盯着集成电路设计这一行不走歪路。以后的路子就是以平台化运营当骨架、硬核技术做底子、创新当动力来深挖高端通用芯片和特色专用芯片这块赛道。未来还得把技术、服务、质量、品牌这些方面的优势给巩固住，顺便把机制改改激发点活力才行。 核心团队这块儿公司是把核心人才当成了长期的核心竞争力来培养的。后面还要把员工的成长路径再给捋顺了点儿，弄个有竞争力的薪酬体系出来。等条件合适的时候搞搞股权激励，把员工、企业和股东的利益给捆在一起干事儿。关于一季度会不会有大减值的问题，他们也直接说了不会有这种情况。因为2025年的账已经按照规矩把存货该提的减值都提足了。