在全球科技竞争日益激烈的当下,高端人才争夺已成为国家战略竞争的核心；作为粤港澳大湾区的两大核心城市,广州与佛山近年来面临国际化人才供给不足的问题。数据显示,广佛地区外籍专业人才占比仅为常住人口的0.12%,远低于东京、新加坡等国际都市3%-5%的水平。
人才因产业而聚,产业因人才而兴。广佛以制度协同破除跨城壁垒,表明了以开放促创新、以服务提效能的治理思路。面向更高水平对外开放与更激烈的全球人才竞争,持续以规则对接、流程优化和生态营造提升国际人才配置能力,才能把同城优势转化为创新优势,为高质量发展注入更强动能。