大伙儿把时间定在2026年3月27日，地点就安排在江北嘴聚贤岩广场的国华金融中心。到时候把人拉到北京德恒（重庆）律师事务所A栋24层。2026年3月26日的下午五点前，赶紧联系莫律师报名。报名的时候得写清楚公司名字，加上具体有多少人规模，再写个姓名和职位。比如XX科技有限公司，就写200人，叫张三的人是HR总监，手机号是138****1234。北京德恒（重庆）律师事务所这次要办个“企业人才竞争中的法律风险与实务”的沙龙。徐增鹏律师是这方面的高手，他做过十多年劳动争议的审判，还当过仲裁员，懂理论也懂实操。这次活动就跟大家聊聊怎么招得进、育得成、留得住人才。不管是找工作时的假履历，还是给别人白培养人，亦或是挽留人才时出的幺蛾子，每个环节都可能有坑。 咱们把活动的内容分为三个部分来聊。第一个部分是人才引进。要把好招聘关，怎么把特殊待遇和服务期绑在一起？背景调查怎么合法授权？三方协议和竞业限制的风险怎么应对？第二个部分是人才培养。要避免给别人做嫁衣，培训的服务期怎么设计？多岗位锻炼时的岗位调整权怎么定？晋升制度怎么跟竞业限制挂钩？股权激励的条款怎么定、退出机制怎么做？第三个部分是人才挽留。既要正向激励又要反向限制，升职加薪的考核机制怎么写？年终奖和福利怎么发条件？保密协议和竞业限制怎么落地？员工违约了怎么收集证据追责任？ 这是个免费的活动，名额不多，先报先得。现场会有互动答疑环节，欢迎大家提前准备好实务问题。主办单位是北京德恒（重庆）律师事务所，协办的还有赛威HR之家和人易沃福集团。 2026年3月26日那天下午五点是报名截止的最后时间。2026年3月27日下午两点半开始签到，三点半开始讲。时间就在2026年3月26日跟3月27日这两天。 2026年3月27日的星期五下午两点半到四点是活动时间。 这个活动主要是帮大家梳理一下全流程的合规体系。 2026年3月26日的下午五点前把信息发给莫律师就行。