“劳有所得”的承诺才能更响亮地响起来

年终岁末,确保大家按时拿到钱是头等大事。上海最近搞了个大行动,在全市排查欠薪情况,想把钱送到每个人手上。宝山区友谊路街道的朱江是个好帮手,平时跑企业一发现不对劲就赶紧报上去。比如一家洗浴餐饮店眼看要没钱发工资了,区里监察部门马上约谈老板,最后老板把欠的钱全结清了。这种日常盯着的办法把矛盾掐死在摇篮里。不过有些企业实在是烂泥扶不上墙,老板直接跑路或者恶意不发工资。这时候政府和法院就得联合行动。虹口区有个疏浚工程公司欠了52个人350万元工资,区人社局立马请法院帮忙执行。法院封了他们的船拍卖掉,把钱全给了员工。徐汇区有个叫崔某的餐饮老板更恶劣,不仅不发钱还躲起来了。人社局把他交给警察抓起来后,他才把钱补全。现在案子都移交检察院要治罪。据统计,这次行动一共查了8000多家单位、2000多个工地,帮4.5万人要回了4亿元钱。这背后靠的是一套从发现苗头到最后惩罚的一整套治理体系。这套体系像一张安全网一样保护着大家。根治欠薪不容易,得从源头抓起还得依法严惩。从街道干部的排查到警察的追逃,每一步都体现了对劳动者的尊重。只有这样,“劳有所得”的承诺才能更响亮地响起来。