稳就业的关键于精准对接供需和拓展多元就业形态；春节后是企业复工和用工需求集中释放的时期，也是求职者寻找新工作的高峰期。万盛经开区的制造业和服务业岗位需求多样，而求职者在技能、学历和时间安排上差异较大。如何有效展示岗位、清晰传达政策、精准提供服务，成为提升就业质量和效率的核心问题。 原因： 招聘服务正从传统"摆摊式"向"组合式"升级，这源于多重因素的推动。一上，企业生产经营中更注重技能匹配和用工稳定，需要集中规范的招聘平台；另一上，灵活就业和新就业形态的兴起，使零工群体对即时岗位信息和权益保障的需求增加。同时，育儿家庭、残疾人等群体对岗位和工作制度有特殊需求，传统招聘方式难以满足。此外，创业带动就业的效果逐步显现，创业成果需要展示平台和市场对接，"就业+创业"联动成为现实选择。 影响： "线下集聚+线上触达"的模式提升了匹配效率，"岗位供给+政策供给"增强了求职者的获得感。本次招聘会吸引了82家企业参与，提供3000多个岗位，涵盖制造业、服务业、信息技术和医疗等行业。现场设置了零工服务专区和政策宣传区，为灵活就业群体提供咨询和对接服务，同时集中解读就业扶持、社保补贴等政策。根据育儿家庭需求，活动推出"育儿友好岗"，提供弹性工时等便利。此外，"直播带岗"扩大了招聘覆盖面，企业HR在线介绍岗位并与求职者互动。据统计，活动吸引6000多人次到场求职，线上观看超万人次，现场达成意向2000多人次，显示出市场对高效对接平台的强烈需求。 对策： 通过"就业+创业"双轮驱动构建常态化服务体系。招聘会同期举办的创业成果展设置了金融扶持、返乡创业园等专区，川渝34家创业企业展示了100多项产品，涵盖农产品、手工艺品和高新技术产品等，销售额近10万元。"展示—对接—交易"的一体化安排帮助创业者验证市场、拓展渠道，也为就业提供了更多岗位来源。业内人士指出，就业服务的核心是精准匹配和权益保障，创业服务的关键在于金融、场景和市场支持；二者协同有助于形成"创业带就业、就业促消费、消费稳产业"的良性循环。 前景： 万盛经开区表示将围绕重点群体和企业需求常态化开展招聘活动，优化零工服务平台功能，完善线上服务如"直播带岗"，加强政策宣传与技能培训的衔接。同时依托川渝协同发展机遇扩大创业展示和跨区域合作，继续激发区域创新创业活力。
万盛经开区的实践表明新时代就业服务已从单纯的岗位对接转向系统性生态构建。当政策温度与市场精度结合、本地创新与区域协同联动，"稳就业"就能为共同富裕注入新内涵。这种多方共赢的探索路径正成为中国基层治理现代化的生动样本。