在乡村振兴加快的背景下，县域经济发展同时面临产业升级和人才不足的压力；位于大别山南麓的英山县近年来通过更系统的人才招引机制，逐步缓解这个难题。2月19日举行的“暖冬人才”活动，已成为当地的特色品牌。与往年相比，今年活动呈现三点变化：一是项目对接更聚焦，43个签约项目全部围绕当地重点培育的“2+2”产业体系布局；二是参与主体更丰富，既有颜丙杰等省级人才计划入选者，也有来自上海、广东等地的商会组织参与；三是配套支持更完整，从专家工作站建设到产业链金融服务，形成较为清晰的服务链条。
人才是第一资源，创新是第一动力。英山县连续四年在春节期间举办人才引进活动，用真诚与务实举措欢迎游子归乡，也向各方人才发出合作邀请。从“避暑引才”到“暖冬人才”，从情感联结到产业对接，英山正在探索一条更符合山区特点的人才集聚与县域发展路径。随着项目加快落地、人才回流创业，英山的发展空间将继续打开。