为了让大家更快适应岗位，丽江区域机场管理分公司消防支队把泸沽湖机场轮岗的人员召集起来，开展了岗前培训考核。这个培训活动一共进行了9天，总共72个小时，目的就是给大家打下扎实的理论基础，提升操作技能，还有应对实战的能力。支队专门把业务骨干组织起来成立了教员小组，给大家准备了理论法规、体能攻坚、技能实操还有岗位实践四大模块的课程。 为了不让大家对新的工作环境感到陌生，在培训中，教员们结合丽江机场的实际情况，详细讲解了作业文件和应急预案，还分享了一些车辆装备的性能。换岗的人员也通过这次学习，对丽江机场的消防业务流程和航空器灭火救援难点有了更深入的了解。 因为两地员工作业环境不一样，体能和技能上也有差距。支队的老师就利用了这个“差异”，采取融合式教学方法。在讲解怎么做的同时，也会剖析为什么要这么做。通过这种方式，不同背景的员工在互相理解中建立默契，协作起来也更顺畅。 培训最后阶段采取跟班模式，换岗人员全天候跟在老队员身边学习。在他们的带领下，短时间内就熟悉了航站楼、停机坪、塔台等重点部位的消防预案。通过“走流程、认点位、摸水源、跟演练”，大家很快就融入了丽江机场消防队伍。 为了检验这次集训效果，支队组织了结业考核。考核内容包括消防理论知识、3000米跑步、水带操等项目。全体队员都精神饱满地完成了各项考核任务。和笑聪编辑胡利锋把这个情况反馈给了部门领导。