春节前后是劳动力流动与岗位需求的叠加期。一方面，外出务工人员集中返乡，就近就业意愿增强；另一方面，部分园区企业进入生产旺季或扩产阶段，出现阶段性用工缺口。如何把“返乡潮”转化为“留乡就业潮”，在稳就业、稳企业、稳预期中提升县域经济活力，成为基层治理和公共服务需要回答的现实问题。
五河县的实践表明，破解县域用工难题需要政府搭台、企业参与、群众受益的协同机制；在乡村振兴深化的背景下，如何创新就业服务、促进人才在地发展，将成为推动县域经济高质量发展的重要课题。精准对接的就业服务模式，不仅缓解了阶段性用工压力，也为城乡融合发展提供了可借鉴的路径。