在福州的“AI+就业”国家中试基地带动下，福建的就业服务已经有了“数字翅膀”。高校毕业生是就业的重点对象，福建省通过建立省直单位常态化挂钩服务高校制度，“书记市长送岗留才进校园”活动也因此被进一步深化。去年这个活动输送了3.5万个岗位，政策性岗位招考提前2个月就完成了，毕业生去向落实率更是高达95.73%。为了把灵活就业群体的权益保障好，福建建起了“零工市场”，全省有1077家这样的线下站点，累计完成交易51.39万单。大家可以通过“网约式”平台接活儿，过去那种零乱的感觉就没有了。2025年面对复杂多变的环境，福建人社系统用法治、数字和服务赋能，交出了稳中有进的成绩单。全年释放了109.3亿元的稳就业政策红利，城镇新增就业54.58万人，调查失业率被控制在4.7%的目标线内。谢星宇过去蹲在马路边“揽活”，如今在手机上“接单”，像他这样通过当地零工平台一周内接到三份短工的情况在泉州很常见。从“马路市场”变成“指尖就业”，是因为福建构建了“全链条”的就业服务体系。“人找岗”正在向“岗找人”转变，就业服务一体化信息平台已经初步搭建好了，覆盖了20多项指标的评价体系能让就业画像更清晰。求职者可以享受一站式智能应用服务，人才驿站也实现了AI赋能。这一年里全省举办招聘会超4500场，提供了超过500万个次的岗位机会。这标志着福建就业工作从政策扶持迈向了法治保障新阶段。去年《福建省高质量充分就业促进条例（草案）》提请审议了它作为全国首部高质量充分就业地方法规把这个过程给推动了。《福建省高质量充分就业促进条例（草案）》通过明确支持措施、能力建设和帮扶重点群体等内容以立法形式激发经营主体活力推动建立起覆盖政府、市场、社会的多元责任体系为高质量就业搭建起“四梁八柱”。