2009年天津亚洲杯的“偷笑门”事件，给郭士强执教国家队时留下了难以抹去的阴影。这次重返马尼拉参赛，他带着那支曾被外界质疑的队伍，用两连胜的成绩为自己松了口气，也看清了两件至关重要的事。虽然2009年天津那个惨痛的教训一直像根刺扎在心里，让他在第二次执掌帅印时极力依靠嫡系球员来防患未然，却没想到最终打破僵局的功臣，是在集训名单之外的贺希宁和李弘权。反观他眼中的嫡系赵嘉义、张镇麟和焦泊乔，在这场关乎晋级主动权的关键战里却成了摆设。 这次在马尼拉的逆转，就是打破“马尼拉陷阱”的最好证明。虽然第三节的对手给了中国队极大压力，但队伍硬是在最后一节咬牙顶住，把比分从落后翻成了大比分领先。这种绝境中的韧性就像回到了2009年天津亚洲杯时期，先丢球后赢球、连续两次实现两位数的翻盘，让所有人看到了这支球队重拾的信心。接下来的7月主场比赛才是真正的考验。 在韩国队接连输给省队和日本队的前提下，中国队却在这两场比赛里都赢了下来。这说明实力差距摆在那里。可回看2009年天津亚洲杯那时候的两场失利，队伍当时最脆弱的地方就藏在用人上。郭士强当时错用了三个人：以为周琦比胡金秋更合适、给了张镇麟和曾凡博太多机会、对他们的能力期望过高。 周琦的表现堪称灾难：进攻组织能力差、罚球不准、精神层面没有起到带头作用；张镇麟和曾凡博更是徒有其表：身体素质不硬、抗压能力不强；哪怕是曾凡博身体不好也要强行上、周琦频繁犯错都没让局面好转。比起这三人的疲软发挥，王俊杰那种敢打敢拼的劲头显得多么重要。 过去的错误用人导致了宝贵的化学反应被打破。未来中国男篮要想突破困境，必须在选拔标准上做出改变：不再只看天赋和外形、不选那种到了关键国际赛场上就软脚的球员。这一点从亚洲杯一直到现在已经是铁律了：比赛气质差的人上场只会带来灾难。 这两场比赛彻底解开了两负韩国的谜团：韩国队这两场都输了省队和日本队，而中国队把这两个对手都拿下了；韩国队当初赢中国队是因为他们碰上了国内弱旅；现在中国队在这两强面前都赢了；这就说明两边的真实实力存在明显差距。 现在的用人标准必须回归正轨：不再迷信所谓嫡系球员、只选敢打敢拼的；哪怕是天赋高外形好的也得看硬仗表现；光靠联赛光环不行；这从2009年天津亚洲杯一直到现在都是铁打的规矩；只靠联赛人气没用；郭士强要想球队真正强大就得改变这种观念。 接下来主场迎战日本队还有省队的比赛是关键；如果还像以前那样选那些关键时刻掉链子的人；中国男篮就很难突破瓶颈；必须得把贺希宁和李弘权这种敢冲敢打的人留下；把赵嘉义、张镇麟和焦泊乔这类软柿子裁掉；这样才能重现2009年天津亚洲杯的雄风。 说到底选人用人还是得听场边指挥的；不能光看私下关系和名声；必须看能不能在真正的硬仗里赢球；现在的局面已经很清晰了：想用张镇麟、曾凡博这种玻璃体质的人去挑大梁是行不通的；只有像王俊、王俊杰这种在硬仗里站得稳的球员才能撑起国家队的未来。