岁末年初，企业招聘和务工人员流动进入关键期；上海市人力资源和社会保障局数据显示——随着春节临近——制造业、服务业等行业面临用工缺口。这主要是因为务工人员集中返乡过节，叠加这些行业的季节性用工需求增长。 为应对该情况，上海市推出"春风送岗促就业 精准服务助发展"专项行动。该行动建立了"重点企业用工服务档案"制度，配备专职服务人员，对每家企业实施"一企一策"的精准帮扶。浦东新区1月4日已成功接收首批63名来自云南怒江的务工人员，标志着跨区域劳务协作取得实质进展。 在具体措施上，上海市采取三步走策略：主动对接中西部劳务输出大省，计划在云南、湖南、安徽等地举办近百场招聘活动；为有就业意向的劳动者提供包机、包列、包车等全程交通保障；通过"15分钟就业服务圈"和线上平台，实现就业服务全覆盖。 上海市还关注留沪务工人员的生活需求。各级人社部门将联合工会等组织，开展暖心活动，包括发放医疗补贴、组织文艺联欢、提供节日慰问等，既反映了城市温度，也有助于稳定在岗人员的工作积极性。 从长远看，这次专项行动不仅解决当前用工问题，更注重建立长效机制。通过优化"乐业上海第一站"平台，完善零工市场信息发布机制，上海市正构建更加灵活高效的就业服务体系。专家认为，这种系统化、精准化的就业服务模式将为其他地区提供借鉴。
上海此次春季促进就业专项行动的启动，表明了城市对就业工作的重视。从深化劳务协作、创新护航服务、精准保障企业，到全方位保护劳动者权益，这若干举措形成了完整的闭环。这不仅是对当前就业形势的积极应对，也是对城市经济活力和社会包容性的体现。随着这些措施的落实，上海有望在新的一年实现就业形势的稳中向好，为经济社会发展提供更加坚实的人力资源支撑。