1月29日，小米集团南京区域总部党总支在建邺高新区成立了，这事儿把政企之间的关系拉得更近了。在这个科技创新的大时代，怎么把党建跟新兴产业的发展绑在一块儿，成了一个必须解决的难题。这次大会不仅是小米党组织体系在长三角的重要布局，也是建邺区用高质量党建来带动高质量发展的一次好尝试。南京市委组织部、建邺区委组织部还有小米集团党委的代表，一起在现场见证了这个过程。党总支正式揭牌之后，地方党委还给了启动经费，这就是实实在在地支持非公企业的党建工作。小米南京总部来建邺已经七年多了，从刚进来的时候到现在发展得很不错，汇聚了六千多名以年轻人为主的研发人才，规划还要再建一个万人规模的研发中心。他们说，党总支的成立是企业融入南京发展的一个大里程碑。以后企业会把党建放在最重要的位置，借着南京好的产业生态和政策支持，想办法让党建和业务融合得更好。特别是要围绕“ALL in AI”这个战略来激发创新活力。 小米集团党委负责人介绍集团的党建特色的时候，显得挺有创意的。他们搞的“四心工作法”、“党建BP”机制、“书记脱口秀”这些花样，就是为了打破党建和业务之间的那堵墙，让年轻员工更容易接受。这次南京党总支的成立就是把这种模式往区域研发中心推进一步。建邺区委组织部的人也说小米是“3C”产业的重要力量，成立的党总支班子都是核心业务的负责人，既有本事又管事儿，能把党的优势变成企业的优势。 作为活动的地方，建邺高新区党工委一直坚持“哪里有产业就往哪里去”的原则。他们搞了很多服务项目，像“红小莫”先锋服务队、“链聚红新”产业链党建什么的，园区的红色网络覆盖得很广也很精准。小米南京党总支加入进来后，园区非公企业的力量更壮大了，也给大家提供了一个“头部企业带节奏、产业链条一起动、青年人才聚起来”的好样板。 现在建邺区正全力打造全省最厉害的“人工智能+”产业高地。小米南京总部所在的“青年人才π街区”就是重点区域。在这个时间点上成立党总支太及时了。它不只是一个组织建起来了，更是一个信号：通过党建把大家绑在一块儿，政企双方打算打造一个更稳固的“发展共同体”。这个做法不光优化了营商环境凝聚了人才；还展示了头部企业怎么把党建融入公司治理和区域战略里。 以党建链来串联产业链、激活人才链、赋能创新链，建邺区跟小米集团这次的合作很值得期待。