前阵子，科技圈又开始热闹起来了，原本的高管王腾出来创业了，盯上了睡眠健康这块。他最近把“今日宜休”的招聘给弄出来了，给大伙儿开出了很优厚的待遇，像是开发工程师这种岗位，要是干得好年薪能到75万元。这事儿不光是给大家看他们有多重视技术人才，也显示出现在创业环境里招人竞争可真激烈。 咱们国家现在睡眠健康这块市场潜力越来越大，但市面上产品长得都差不多，技术壁垒也不高。“今日宜休”就想靠智能穿戴和家居产品来帮忙解决职场人士精力透支的问题。王腾说，他当初创业就是想帮职场人调整状态，让大家懂得怎么劳逸结合。他们产品的设计很讲究用户体验，还要能把数据给采集起来，体现了把健康管理和科技混在一起的新路子。 分析起来他们搞高薪招聘主要有几个原因。第一个是做睡眠健康产品得懂好多技术门类，比如硬件开发、算法设计还有脑科学啥的，对人的专业水平要求特别高；第二个是刚起步的时候得赶紧把核心团队搭起来，找成熟点的人能省下不少研发时间；第三个是现在科技圈抢人太凶了，钱给得多才能把骨干留下来。另外，他们暂时不招应届生，强调得是来了就能干活的那种实干经验。 对行业的影响来说，这种盯着细分领域搞的科技创业项目，估计能给健康消费市场注入点新的活力。要是他们产品真能治好睡眠不好这个老大难问题，可能会把整个行业往个性化、智能化的方向推一把。高薪策略也可能会让相关领域的人才动起来流动频繁一些，逼着其他公司也得把福利待遇给搞好点。 特别值得一提的是“今日宜休”提出了反内卷的想法，这跟现在社会都希望职场文化能健康一点挺搭调的。面对市场压力的时候，“今日宜休”还得在技术研发上多下功夫形成自己的特色；也得把人才培养体系给建全了以后好招应届生；还得多和医疗、科研机构打交道增加点专业背书；另外得处理好钱和股权之间的关系让团队别散了。 以后只要“健康中国”战略一直在推进加上消费升级还在继续，睡眠健康肯定是个很重要的科技场景。这种创业项目要是能精准抓住用户需求再突破点技术瓶颈的话，或许能开辟出新的增长点。怎么把赚钱和社会价值统一起来推动行业好好发展呢？这是咱们大家伙儿都得一起想的事。 从给钱留人到理念创新这条路的探索，既说明大家对健康生活有多么着急要实现它的那种迫切感了吧？也说明科技创业已经不再是单纯追求规模变大了它得开始往深里钻了嘛！现在这个时代就是靠创新吃饭的嘛！只有把技术搞上去又懂得关心人才能真的赢得市场认可并且实实在在地给社会发展贡献点力量啊！