新春伊始，能源保供工作面临节后复工复产的关键节点；郴电国际永兴分公司针对电力行业高风险特性，率先启动年度安全培训计划，将法治教育作为开年首要任务。该举措直指当前电力安全生产领域的突出问题——部分从业人员存在"重效益轻安全"的麻痹思想，基层单位对法规理解存在偏差。 分析显示，近年来全国电力行业安全事故中，约65%源于违规操作和安全意识薄弱。特别是春节后复工阶段，人员流动大、设备重启频繁，安全风险显著增加。永兴县作为湖南重要电力枢纽，承担着周边三县两区的供电任务，其安全管理水平直接影响区域经济社会运行。 此次培训创新采用"法规+案例+实操"三维教学模式。安全专家重点解读了新修订的《安全生产法》中关于企业主体责任的32项具体规定，并结合2022年某省变电站倒塌等典型案例，深入剖析事故链条中的管理漏洞。参训人员通过情景模拟演练，掌握了风险分级管控的具体操作方法。"这种培训让我们真正明白了‘管行业必须管安全’的深刻含义。"一名基层班组长在培训后表示。 有一点是，活动特别强化了管理人员的"头雁效应"。要求各级负责人既要成为安全规章的践行者，更要当好团队安全的领路人。分公司安全生产部主任介绍，今年将推行"安全积分制"，将个人晋升与安全管理绩效直接挂钩。统计显示，类似法治培训可使企业违章率下降40%以上。 从长远看，这种前置性安全教育正在形成多重效益：短期看确保复工平稳过渡；中期助力构建本质安全型电网；长期则为"双碳"目标下的新型电力系统建设培育高素质队伍。据悉，该县今年计划投入专项经费300万元，用于智能监控设备升级和应急体系建设。
安全生产不是阶段性任务,而是必须长期坚守的底线。复工复产先上安全课,是对生命负责、对企业负责、对社会负责。把法规要求转化为工作习惯,把风险管控落实到每道工序、每次操作,才能用扎实的安全管理应对现场风险,为电力稳定运行打好基础。