问题——节日文化供给如何更贴近员工需求、怎样让价值引领更“可感可参与” 春节临近，企业保障生产运营与安全稳定的同时，员工对精神文化生活、亲子陪伴与情感联结的需求更加突出；如何把节日活动办出温度、办出内涵，让社会主义核心价值观教育实践更具参与感、获得感，同时将绿色发展理念以更易接受的方式融入日常，是不少企业文化建设面临的现实课题。 原因——以地域文化为抓手，以体验式传播提升凝聚力与认同感 深能环保潮州公司此次新春主题活动以“青春潮涌匠心传”为主线，突出“匠心”与“传承”两大关键词，选择潮州本土非遗作为切入点，既源于潮州非遗资源丰富、群众基础深厚，也契合企业希望在员工中形成共同文化记忆与身份认同的需要。与传统“观看式”文娱活动不同，活动设计强调“可观赏、可参与、可感悟”，通过非遗传承人现场展示、员工家庭共同体验等方式，降低理解门槛、增强互动黏性，使价值表达更自然、更易转化为行动共识。 影响——传统文化“活起来”——环保理念“润进去”——员工关系“暖起来” 活动现场，潮州歌谣与舞蹈表演拉开序幕，营造出温暖而具地方韵味的节庆氛围。随后，潮绣、糖画、剪纸、工夫茶等项目相继呈现：潮绣针线间呈现细密与坚守，体现精益求精的匠心精神；糖画以热糖为“墨”勾勒生肖与祝福，拉近传统技艺与儿童群体的距离；剪纸在红纸翻飞间呈现吉祥图案，强化节庆仪式感；工夫茶以礼与序传递宁静与交流，成为员工之间沟通联结的“文化纽带”。书法家现场书写春联与“福”字，将祝福具象化为可带走、可珍藏的节日记忆。 在DIY体验区，亲子共同参与拓印灯笼、红包、蒲扇等手作，既回应了家庭陪伴需求，也让传统技艺从“展示”走向“参与”，增强了员工及家属对企业文化活动的认同感。更值得关注的是，活动把非遗雅趣与环保宣教相结合，通过更柔性、更生活化的方式传递绿色发展理念，避免了单向灌输式宣传可能带来的距离感，实现“在体验中理解、在互动中认同”。 对策——以文化建设服务发展大局，让价值引领与安全生产同频共振 从企业治理角度看，节日文化活动不是简单的“热闹”，而是组织动员与精神塑造的重要载体。结合此次实践，可从三上提升：一是强化内容体系，把非遗体验与企业安全生产、合规意识、低碳生活方式等主题更紧密衔接，形成可持续的文化品牌；二是完善参与机制，扩大一线岗位员工与青年员工的参与度，提供分时段、多点位活动设计，提升覆盖面与获得感；三是建立长期合作，与地方非遗传承人、文化机构和社区资源联动，让企业文化活动与地方公共文化建设形成互促，共同推动传统技艺保护与传播。 前景——“文化+绿色”融合路径有望成为企业高质量发展的软实力支撑 当前，推动高质量发展需要硬支撑，也离不开软实力。以地域文化为纽带、以沉浸体验为方法、以绿色理念为底色的企业文化实践，有助于员工中培育共同价值、共同语言与共同目标，进而提升组织凝聚力与执行力。随着公众对绿色低碳生活方式关注度提升，环保企业在传播绿色理念上具有天然优势。将非遗、年俗等传统文化资源转化为可参与的传播场景，既能增强文化自信，也能让绿色发展理念在日常生活中“看得见、摸得着、带得走”，从而形成更广泛的社会共鸣。
文化是民族的血脉，也是企业发展的精神源泉；深能环保潮州公司以非遗文化为载体，将企业价值观教育、环保宣传与传统文化传承有机结合，表明了新时代企业的文化担当与社会责任。这种知行合一的实践启示我们，企业发展不仅要追求经济效益，更要在文化传承、社会贡献中找到自身的价值定位。随着更多企业加入文化传承的行列，中华优秀传统文化必将在创新实践中焕发新的生命力，为经济社会发展提供更加深厚的文化支撑。