岁末年初，正是凝聚人心、激发活力的关键时节；上海市宝山区人才工作局以春节为契机，密集部署并落实诸多人才服务活动，以贴近生活、形式多元的方式，将政策温度传递至辖区各类人才群体，表现出该区人才工作机制建设上的持续深化与创新探索。 一月活动扎实落地，人文关怀贯穿始终 1月11日，宝山区人才局在共和新路开心麻辣烫演艺中心举办"才聚宝山·笑迎新春"高层次人才新春专场脱口秀活动。活动以沪上市井生活为创作素材，融入幽默表达与情感共鸣，吸引辖区高层次人才携家属共同参与。该形式打破了传统政务活动的严肃框架，以轻松愉快的方式拉近了政府与人才之间的距离，体现出宝山区在人才服务理念上从"政策供给"向"情感联结"的积极转变。 1月19日，宝山区人才局联合中国人寿保险公司及吴淞街道，在辖区内举办个人养老金政策解读专场讲座。活动聚焦人才群体在职业发展中普遍关注的养老规划问题，吸引20余名来自不同行业的专业技术人才、企业人力资源管理人员及职场骨干参与。此次活动将政策宣讲与人才实际需求精准对接，有效填补了人才在养老保障知识层面的信息缺口，具有较强的现实意义。 1月28日傍晚，宝山区人才工作局在南大金地草莓社区举办"人才年夜饭"专场活动。来自各行业的留沪人才齐聚一堂，共同包饺子、话家常，围炉畅谈在宝山的奋斗历程与生活感悟。活动现场气氛温馨，"他乡亦故乡"的情感认同在交流中自然生发。这一活动不仅是一次节庆聚会，更是宝山区以人文温度增强人才城市归属感的具体实践。 二月活动预告丰富，覆盖面持续扩大 据悉，2月宝山区人才服务活动将更向多个街镇延伸，形成点面结合的服务格局。2月4日，大场镇将举办新年音乐会；2月上旬，顾村、庙行、吴淞等街镇将分别推出新春游园会、人才迎新活动及纳福主题活动；2月10日，高境镇将举办"笔墨迎新年"书法活动；2月18日，月浦镇将开展福字风铃成人手工活动；2月底，大场镇还将举办元宵喜乐会，为整个春节人才服务季画上圆满句号。 在专项活动上，"樱花讲堂"人才健康专场将于2月上旬在宝山城市工业园区举办，面向区重点服务企业及区属国有企业的部门负责人、人力资源管理人员等，围绕人才健康管理议题开展专题培训。同时，"樱才沙龙"青年人才新年专场也将同期举行，活动面向全区青年人才群体，现场将推介宝山区青年人才伴飞计划，并提供出行补贴等实质性激励，以实际举措回应青年人才的现实关切。 此外，宝山区各人才驿站"一镇一品"主题活动亦已同步推出，各街镇及对应的主管单位的2月人才服务日活动也已准备就绪。符合条件的企业可就近派员参与，享受落户规划、政策咨询、关键事项办理等一揽子便民服务，进一步降低人才服务的获取门槛。 制度建设持续推进，服务体系日趋完善 从整体布局来看，宝山区人才服务工作体现为几个显著特点：一是活动形式多元，兼顾文化娱乐、政策宣讲、技能培训与情感联结等多个维度；二是覆盖群体广泛，从高层次人才到青年人才，从专业技术人员到企业管理骨干，均有针对性的服务安排；三是服务网络下沉，通过人才驿站和各街镇服务日活动，将人才服务触角延伸至基层，提高了服务的可及性与便利性。 这一系列举措的背后，是宝山区近年来持续深化人才发展体制机制改革的整体部署。随着上海加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设，宝山区作为重要的产业承载区，正通过不断优化人才服务生态，为各类人才在沪安心创业、专注发展提供有力支撑。
人才是城市发展的关键。宝山区通过系统化、精准化的人才服务，既满足了人才需求，又构建了良好的引才环境。这种将政策关怀转化为发展动力的做法值得借鉴。随着服务体系的完善，宝山有望成为上海北部有吸引力的人才高地，为区域发展注入新动能。