一间书屋何以能够成为凝聚人心的强磁场？龙潭街道职工书屋的实践给出了答案。日前，中华全国总工会公布2025年全国工会职工书屋认定名单，这间位于北京市东城区的书屋成功获评。其背后反映的是基层工会如何在新时代创新职工文化建设、精准回应职工需求的探索。 当代职工面临多重挑战。一线职工、新业态劳动者工作时间不规律，学习机会有限；两新组织职工融入难、获得感不足；职工子女假期托管成为普遍难题；职工思想政治引领需要更贴近生活的载体。这些问题要求工会组织创新服务方式，打造更具包容性和实用性的服务平台。 龙潭街道总工会创新实践正是基于这样的问题意识。首先，该书屋将思想政治引领贯穿建设全过程。通过常态化开展理论学习、读书分享、红色诵读、劳模宣讲等活动，让党的创新理论在阅读中生动呈现，职工在沉浸式、接地气的学习中坚定理想信念。这种做法改变了传统思政教育的生硬面孔，使其更具亲和力。 其次，书屋成为职工成长的"夜间学堂"。街道围绕职工技能提升与素质发展需求，以书屋为载体打造职工夜校品牌。围绕技能提升、法律维权、职场礼仪、心理健康等开设实用课程，采取线下授课、现场共学、交流研讨相结合的模式，利用晚间碎片化时间为一线职工和新业态劳动者充电。此做法充分考虑了职工的实际工作特点，提高了教育培训的针对性。 再次，书屋架起了两新群体的"连心桥"。街道主动延伸服务触角，将书屋建设与两新组织服务深度融合，面向辖区两新组织、新业态劳动者、楼宇企业职工开放共享，提供图书阅览、学习交流、权益咨询、休息补给等一站式服务。通过送书进企业、政策进楼宇、普法进一线等活动，切实解决两新职工的阅读难、学习难、融入难问题。 此外，书屋还成为家庭文化建设的重要阵地。街道依托书屋，联动非遗传承人开展剪纸、面塑、传统手工艺等沉浸式体验活动，打造亲子非遗体验场景。同步推进读书沙龙、经典共读、书香家庭评选等活动，推动阅读融入家庭、涵养优良家风。 最为重要的是，书屋解决了职工子女假期托管的现实难题。街道将书屋延伸打造为托管服务阵地，通过优化空间布局，开设假期陪护、趣味阅读等便民服务，配备专人管理与志愿者值守，为职工子女提供安全、舒适的学习活动空间，切实解决了职工的后顾之忧。 龙潭街道职工书屋的创新实践产生了显著的社会效益。它不仅提升了职工的思想政治认同度，还增强了职工的获得感和幸福感；不仅服务了传统职工群体，还有效覆盖了两新组织职工等新兴群体；不仅满足了职工个人发展需求，还促进了职工家庭和谐建设。这种全方位、多层次的服务体系，使工会组织的凝聚力和吸引力得到了增强。 展望未来，龙潭街道总工会表示将持续完善管理制度、优化藏书结构、更新阅读设备、美化阅读环境，把职工书屋打造成思想政治引领的前沿阵地、职工成长成才的赋能平台、两新组织服务的温馨港湾、家庭文化建设的幸福驿站。这一规划表明，基层工会正在不断深化对职工书屋功能的认识，推动其从单一的阅读场所向综合性的职工服务平台转变。
一间书屋的价值，不仅在于书架上有多少书，更在于能否让职工在这里找到方向、获得能力、感到温暖。把文化阵地做成服务平台，把学习空间办成治理节点，才能让书香真正转化为凝聚人心的力量、推动发展的动能。这也为基层公共服务如何提质增效提供了值得借鉴的路径。