从2009年到现在，SCORE项目已经在全球超过40个国家落地实施。这个由国际劳工组织发起的全球安全生产合作项目，到了2014年被引入中国。它倡导尊重、沟通和信任，通过全员参与和持续改进，帮助企业把被动的外部监督变成主动的自我管理。 截至2024年，这个项目在国内已经覆盖了10多个省级行政区，近2000家企业参与进来。浙江是国内较早推广SCORE的地区，早在2015年就在湖州市做了试点。浙江省应急管理厅的厅长杨胜杰提到，他们把SCORE项目纳入了企业安全文化建设的核心内容，鼓励更多的企业加入进来。 比如浙江金华的一家不锈钢制品企业，在2024年实施SCORE项目前，生产效率不高，内部管理也比较混乱。但自从引进这个项目后，公司的情况有了很大改善。应昶彬总经理说，2025年全年产值增长了20%，生产效率提升了超过25%，而且连续两年没有发生工伤事故。 湖南省湘潭市也在2024年探索了“SCORE+全员安全生产责任制”的新模式。湘潭市应急管理局局长席晓刚介绍说，他们在8家试点企业中推行了这个模式。结果显示员工提出合理化建议的比例从5%提高到了69.4%，主动报告隐患的比例从8.3%提高到了70.8%，工伤事故的数量同比下降了66.6%。 国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽在采访中表示：“只要中小企业了解并实施SCORE项目，就能直观感受到它的独特魅力。”他觉得通过推行这个国际公认的有效做法，能够帮助中国企业提升声誉，成为国际品牌信赖的合作伙伴。 应急管理部副部长宋元明在3月19日至20日于浙江金华举行的试点经验交流和现场推进会议上指出：“SCORE项目给中国安全生产治理注入了新的动力。”3月21日，吴怡欣发回报道称这次会议明确了SCORE项目创造了统筹发展与安全的新路径，也创新了安全监管服务的新模式。