在尼日利亚首都阿布贾，尼日利亚中国矿业联合会2025年年会日前举行。
中国驻尼日利亚使馆代表、联合会理事及会员单位代表等出席。
会议总结过去一年在安全协同、合规引导、纠纷调解与行业形象建设等方面的工作，并就下一步在尼矿业经营面临的风险与机遇作出研判。
问题：机遇扩大与风险上升交织，矿业“走出去”对安全与合规提出更高要求。
与会人士认为，随着中尼双边关系提升至全面战略合作伙伴关系新高度，矿业合作空间进一步拓展，企业参与资源开发、基础设施配套与产业链延伸的需求更为迫切。
但与此同时，尼部分地区安全形势仍具不确定性，矿区周边治安、交通、社区关系以及供应链中断等风险交织；叠加法律法规执行差异、用地与环保要求趋严等因素，使得矿企在生产组织、人员管理和经营合规方面面临更高标准。
原因：外部环境复杂叠加行业特点，决定必须以机制化手段管控风险。
一方面，矿业项目往往处于偏远区域，人员流动与物资运输链条长，天然暴露于治安风险与突发事件影响；另一方面，矿业开发涉及土地、环保、税务、劳工等多领域合规事项，若缺乏持续的制度化管理与本地化沟通，易引发纠纷并放大经营成本。
与会代表指出，个别纠纷由信息不对称、合同条款不完备、外部中介不规范等诱因触发，也反映出行业需要更统一的风险识别与预警机制。
影响：安全与合规水平直接关系企业可持续经营与整体形象。
会议强调，安全生产是企业发展的底线，也是维护员工生命财产安全和保障项目稳定运行的关键。
近年来，通过强化协同与自律，中资企业在安全生产经营方面总体呈改善态势，行业对外沟通能力和共同应对外部环境的合力有所增强，带动上下游协同。
与会人士认为，持续提升安全与合规水平，有助于降低停工停产和法律纠纷概率，增强当地合作伙伴和社区信任，进一步巩固中资企业在尼矿产资源开发领域的市场信誉。
对策：压实主体责任，完善联合会平台功能，推动“合规+安全”一体化治理。
会议提出，企业负责人要切实增强风险意识与底线思维，把安全主体责任落实到组织体系、岗位责任和现场管理中，形成可检查、可追溯的闭环机制。
针对在尼安全形势变化和矿区管理特点，建议加强人员出行与驻地管理制度，完善应急预案与演练，强化与当地执法部门、社区组织的沟通协调，提升突发事件处置能力。
在合规经营方面，与会人士主张以规范化管理推动长效发展：加强合同、税务、环保与劳工用工等关键环节的合规审查；推动合法用地、依法开采、规范采购与透明支付；对外合作中坚持审慎评估，避免因不规范中介或信息误判造成损失。
联合会层面，将继续发挥行业平台作用，在信息共享、纠纷协调、经验交流与培训支持等方面提供服务，引导会员单位依法合规经营，维护行业整体形象。
前景：把握合作新窗口期，以高质量发展推动互利共赢。
与会人士认为，在双边关系提质升级背景下，中尼矿业合作有望向更高层次迈进：一是从单一资源开发向产业链协同延伸，带动选冶加工、物流运输、能源保障等配套发展；二是更加注重可持续与本地化，推动雇佣培训、社区共建和环境治理，形成更稳固的社会基础；三是以更严格的安全与合规标准提升项目韧性，为企业在复杂环境中稳健经营提供支撑。
会议同时提出，未来仍需密切关注安全形势变化与政策调整，提前谋划、动态应对，以确定性管理对冲不确定性风险。
当安全基石愈发稳固，发展蓝图便更显清晰。
此次年会不仅是对阶段性成果的检阅，更是对合作质量的再升级。
在非洲工业化进程加速的背景下，中尼矿业合作正以系统性思维破解发展命题，其经验或将为中非产能合作提供新的实践范式。