在推动区域协调发展和产业转型升级的大背景下，人才竞争已成为城市发展的关键要素。
茂名市近日组织24家企事业单位携355个优质岗位参加在深圳举办的"百万英才汇南粤"秋季大型综合招聘会，这一举动充分反映了该市对人才资源的重视程度，也标志着茂名在融入粤港澳大湾区发展格局中迈出了坚实步伐。
从招聘规模看，此次组团赴深招才的力度显著。
参会的24家单位中，22家将在深圳现场设立展位同步开展线上线下招聘，提供岗位348个；另有2家单位通过"粤就业"平台线上参会，提供岗位7个。
这种线上线下相结合的招聘方式，既扩大了覆盖面，也为不同求职者提供了多元化的应聘途径。
薪酬竞争力是吸引人才的重要因素。
本次招聘中，茂名参会单位展现出明显的引才诚意。
统计数据显示，年薪在20万至50万元区间的高薪岗位达50个，年薪8万至20万元的岗位有302个，整体薪酬水平具有较强的市场竞争力。
这样的薪资结构不仅体现了茂名对各类高层次人才的重视，也说明该市在产业升级过程中对优秀人才的迫切需求。
从人才层次需求看，茂名的招聘需求呈现出多元化特征。
面向博士研究生的岗位有98个，主要集中在高校、医院及科研单位，这反映了茂名在科研创新领域的人才渴求；面向硕士研究生的岗位29个；面向本科生的岗位数量最多，达213个，成为本次招聘的主力需求；另有15个岗位面向大专学历人才开放。
这种多层次、立体化的人才需求结构，既瞄准了顶尖科研和创新人才，也兼顾了应用型、技能型人才的引进，有利于茂名构建更加合理的人才梯队。
从产业导向看，招聘岗位紧扣茂名本地重点产业发展需求。
茂名港集团、茂名市发展集团、广东石油化工学院、茂名市人民医院、高州市人民医院、东华能源（茂名）碳纤维有限公司等本地重点企事业单位均参与其中，提供了涵盖工程技术、医疗卫生、教育教学、金融投资、管理运营、信息技术等多个领域的岗位。
这充分表明，茂名的招聘工作与产业升级紧密结合，通过引进各类专业人才来支撑石化、农业、文旅、装备制造等重点产业的发展。
这次组团赴深招才引智，是茂名市主动融入粤港澳大湾区人才交流合作的重要举措。
通过搭建与珠三角地区人才直接对接的平台，茂名不仅能够吸引更多优秀人才了解、选择茂名，也将进一步推动本地产业升级和城市综合竞争力的提升。
在大湾区一体化发展的时代背景下，这种开放式、市场化的人才引进模式，有助于茂名更好地参与区域分工与合作，实现经济社会的高质量发展。
以人才链接产业，以产业托举城市。
组团赴深招才不仅是一次招聘活动，更是地方向更高质量、更高水平开放合作迈进的具体行动。
能否把“引进来”转化为“留下来、干得好”，考验的是产业支撑力、治理服务力与创新生态的综合能力。
把握湾区人才流动新趋势，持续优化用人环境、提升发展平台，才能让更多人才在茂名看见机会、实现价值、共同成长。