冬日阳光暖和，河北省赵县社会综合治理中心办公室里，一位退休法官迎来了两位特殊客人——大章乡的村民张力和他的邻居二刚。两人并非来诉苦，而是专程进城办事时，顺道过来探望这位帮他们化解心结的退休法官张胜波。他们心里清楚，没这位法官在中间调解，他们可能早就成了冤家了。 张胜波，这位在赵县法院工作多年的老法官，退休后被返聘回中心继续发挥余热。他特别擅长调解，说话让人听得进去。这次他面对的纠纷虽然不大，但解决起来也挺棘手。 事情的起因是张力建了栋二层小楼，准备拿来喂饲料和做服装加工。这本来是个好事儿，可因为影响了邻居二刚家的采光，二刚心里很不爽。张力为了化解矛盾，主动把房子挪了挪位置，二刚还是不满意。房子刚建好没多久，矛盾突然升级了：张力发现存的饲料老返潮，一查发现原来是二刚在紧贴着他房根的地方挖了个大坑蓄水。“这是要害地基啊！”张力气愤地说。 不管村干部还是亲友怎么劝都没用，邻里关系降到了冰点，眼看就要打官司了。心力交瘁的张力跑到赵县综治中心找张胜波咨询诉讼的事。张胜波没直接给他出法律意见，而是马上开车进村勘察现场，还详细了解了两家的情况。 他发现二刚是个长期在外打零工的人，收入不稳定。心结未解的他不仅对遮光不满，更是对生活压力感到无奈。张胜波找准了这个突破口。 在村委会调解时，张胜波没拿法律条文吓唬人，而是先拉家常：“你在村里名声挺好的，现在在人家屋后挖坑蓄水这事传开了，乡亲们会怎么议论呢？”这番话说到了二刚心坎里。 见他态度软了下来，张胜波赶紧提出了一个新办法：“你老在外奔波不容易，张力的厂子正缺人手。要是你俩能来厂里上班，既有钱赚又能顾家，这不是两全其美吗？”这个设身处地的提议让二刚重新抬起头来。 接着张胜波又找张力谈心：“打官司费时费力还不一定能赢，赢了以后邻里关系更僵了。你厂里本来就缺人干活，如果把他夫妻俩请来当帮手，事情不就解决了？你还能顺便付钱请他把坑填平。”这番推心置腹的话让张力也想通了。 最终在张胜波的主持下，两家人坐在一起吃了顿“和解饭”。第二天一大早，二刚就把坑填平了；张力也把晾衣绳换了个地方移到了阳光好的地方。更让人高兴的是二刚夫妇顺利进了厂干活。 现在这两家关系特别好：夜里厂里来货二刚马上帮忙卸货；张力种的菜也经常让二刚媳妇拿回家吃。“多亏张法官啊！”张力感慨地说。 其实像张胜波这样的退休法官在赵县还有7个呢！他们年纪大但经验足、懂人心、会说话。赵县法院副院长李静评价他们：“抓住关键问题灵活解决问题的能力强得很！” 记者从石家庄中级人民法院了解到：市里最近几年特别重视基层治理新模式。通过把退休法官选进来当特邀调解员（共选出49名），把法律资源和社会资源结合起来用。 截至2025年统计数据显示：全市“银发调解员”参与的案件已经有1.2万多件了！调解成功率高达40.05%！成了维护社会和谐稳定的重要力量。 从当初在“房后挖坑”的对立状态到如今“近邻胜亲”的和谐局面，张胜波的成功调解就是新时代“枫桥经验”在基层开花结果的好例子。它告诉我们：社会治理不光要靠冷冰冰的法律条文更要靠热乎乎的人情味儿和智慧的解决办法！ 石家庄法院系统打造的这支“银发队伍”深入基层末梢巧妙缝合邻里裂痕不仅省下了司法成本还弘扬了社会主义核心价值观。 这一成功经验为提升基层治理效能和助力乡村振兴提供了非常宝贵的实践样本！ 未来咱们要进一步完善多元化解纷体系让更多专业人士加入进来共同为社会长期稳定出一份力！