3月6日，全国总工会资产部部长陈伶浪率调研组赴玉溪市开展工会工作专项调研，云南省总工会党组成员、副主席张驰陪同。此次调研聚焦工会服务职工的关键领域，深入了解基层工会新时代背景下的工作创新情况。 调研组通过听取汇报、实地考察等方式，全面掌握了玉溪工会的工作现状。在职工疗休养上，玉溪市总工会坚持制度规范化、服务普惠化、线路特色化原则，不断扩大覆盖范围，提升服务品质。工人文化宫运营管理上，该市工会积极探索公益性与可持续发展的平衡点，丰富文化活动供给，增强职工的文化获得感。在新就业形态劳动者服务上，玉溪工会创新推出移动体检车，为快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者提供便捷的健康检查服务，切实解决了服务覆盖的"最后一公里"问题。 调研组对玉溪工会聚焦职工需求、做实普惠服务、强化阵地建设的工作成效给予充分肯定，认为这些做法说明了新时代工会工作的新要求和新担当。同时，调研组针对工会工作的深入发展提出了明确指导意见。 职工疗休养工作上，调研组要求进一步做精做优，将其打造成凝聚人心、激发干劲的暖心工程。这要求工会严格遵循制度规范的基础上，不断创新服务方式，让更多职工受益，真正体现工会组织以职工为中心的工作理念。 在工人文化宫建设上，调研组强调要坚守公益性、服务性定位，健全管理运营机制，丰富活动内容供给。工人文化宫作为职工文化生活的重要阵地，应当成为职工愿意来、喜欢来、经常来的温馨家园，这对于提升职工的精神文化生活质量意义重大。 新就业形态劳动者健康服务上，调研组要求提升免费体检项目，创新服务方式，运用移动体检车的便民优势。这反映了工会组织对新时代劳动者队伍结构变化的深刻认识，体现了工会工作与时俱进的特点。 玉溪市总工会表示，将认真贯彻落实全总调研要求，持续强化阵地建设、深化普惠服务，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，以更实举措、更优作风推动工会工作高质量发展。
把职工的“关键小事”办成“暖心大事”，考验的是治理能力，也体现的是民生温度。面对就业形态变化和服务需求升级，工会工作唯有坚持公益导向、强化制度执行、提升供给质量，才能让服务阵地更有活力、普惠举措更可持续、关爱保障更精准，以实实在在的成效不断夯实职工群众的获得感、幸福感、安全感。