江苏卫视的节目《职来职往》给大伙儿带来个好消息，号称《职来职往2026》的它这次又要回来了！3月14日晚21:45，咱们不仅能在江苏卫视守着看，还能在ai荔枝、腾讯视频同步刷新。这档节目从2010年刚开播的时候就火了，现在重出江湖，绝对是为了应对咱们求职者和企业在新环境下的各种需求。 BOSS直聘这次把冠名权拿下来了，想把它打造成一个IP，不光是为了重温当年的“回忆杀”，更是要给现在的求职者和企业搭起沟通的桥。毕竟现在的就业形势挺复杂，江苏省今年光要创造的岗位就不少，300万个传统岗位、20万个政策性岗位，还有200万个新兴产业岗位。对于高校毕业生来说，政府更是贴心推出了“1151帮扶措施”：给政策宣介1次、职业指导1次、岗位推荐5次、技能培训或见习机会1次。这就好比是一套稳就业的“组合拳”，把温暖送到了大家的心坎上。 话说2010年那时候，《职来职往》可是真的成了大家的“求职宝典”。求职者不管是初出茅庐还是经验丰富，都能在舞台上说出自己的心声；那些职场大拿们则是一针见血地指出问题和闪光点。这么多年下来，节目录了400多期，帮着1500多个求职者找到了工作。刘同、岳屾山这些“老伙计”也回来了，再加上李响主持、陈默坐镇、还有新的优质企业面试官加入面试团。大家这回不仅带着好的Offer来招人，更想给刚入行的年轻人提个醒、解个惑。 2026年的新节目设置了春招季和秋招季两季内容，把招聘的两大时间节点都给全包了。为了让求职者不再像以前那样瞎猫碰死耗子乱投简历，《职来职往2026》升级了模式：以前是面试官把你灭了就完事儿了，现在变了，企业面试官随时能爆灯抛出橄榄枝，还能直接把岗位和薪酬待遇说明白。 这种从“面试”到“入职”一站式服务的做法也挺实在。求职者需要先确认一家公司作为主要面试对象，然后经过摸底、能力试炼、智辩冲刺等四个环节层层考核。这样一来就能还原出真实职场的招聘流程了。 阵容上也更贴近新时代了。像安顿、科大讯飞这些新兴行业的代表都被邀请进来了。不仅能让求职者看到海量真实的好岗位，还能让观众了解到最新的人才需求趋势。 资深人力资源专家还会组成助力团专门辅导大家：教你怎么优化简历、怎么准备面试技巧。 总之这次回归就是要让大家都能在这个舞台上找到属于自己的未来方向。 3月14日锁定江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频就完事了！《BOSS直聘·职来职往2026》跟你共赴职场新约，让每一份努力都闪闪发光！