南京、无锡等苏南地区的社平工资，可比苏北的高不少。杭州、宁波这几个地方的社平工资水平也远甩省内其他地区一大截。想知道在江苏退休能拿多少钱，关键得看当年当地的社平工资。这次我给大家算笔账，假设俩人都是企业职工，缴费年限都是30年，缴费指数也都刚好是100%，结果同样在60岁这年退休。如果给他俩分别在江苏省和浙江省计算养老金，那就会发现很有意思的地方。 如果是在江苏省退休，当年江苏的养老金计发基数是8600元，那么他的基础养老金就是8600元乘以（1加1）除以2，再乘以30年，最后乘以1%，算下来就是2580元。而如果是在浙江省退休，当年浙江的计发基数是9600元，那他的基础养老金就是9600元乘以（1加1）除以2，再乘以30年，最后乘以1%，算下来就是2880元。 光看这基础养老金的部分，浙江就比江苏每个月多出300元。而且因为缴费基数的限制不一样，个人账户里存的钱浙江那边也会更多。不过得注意的是，这种算法是基于其他条件完全相同的情况下。比如说江苏省内苏南、苏中、苏北的基数差异就很大；而浙江省内杭州、宁波的基数在省内也是领先的。 此外还要看年度调整政策。国家每年虽然都定个调增的比例，但具体怎么算还是各省说了算。江苏的办法是定额调整部分相对少点，但跟缴费年限挂钩的力度特别大。说白了就是“多缴多得”的刺激很明显，那些工龄特别长的退休人员就很占便宜。浙江的做法通常是定额调整部分多点，挂钩的比例也比较高，这更照顾那些本身养老金水平就比较高的人，也显得更有普惠性。 所以结论也很明确：对于工龄特别长的人来说，江苏的调整方案可能更划算；而对于养老金基数本来就比较高的人来说，浙江的调整方案可能更有利。如果你是打算退休或者正在交社保的朋友，想精确对比最好还是拿两省最新的“养老金计发基数”代入全国统一公式自己算一算。 从普遍性和关键参数来看，因为浙江省的社平工资和缴费基数确实比江苏的高不少。在个人缴费情况差不多的情况下，在浙江（尤其是杭州、宁波）退休领取的养老金大概率会比江苏大部分地方要高一些。 但这也不是绝对的。对于那些在江苏有超长工龄（比如40年以上）的普通缴费者来说，江苏特有的调整政策在长期内很有可能会把差距缩小甚至追平掉。总的来说选哪个省份其实不是最关键的问题，你自己的缴费历史和基数才是决定你到底能拿多少退休金的根本原因。