春节前夕，国企廉洁风险防控面临考验。连云港市城建控股建工集团纪委立足监督职能，构建"制度约束+文化引领"的防控体系。 当前，节日作风问题与工程安全压力并存。集团纪委分析近年违纪案例发现，礼品收送、公车私用等传统廉政风险仍需警惕，假期值守松懈、施工管理薄弱等安全隐患也不容忽视。为此，集团采用"四不两直"工作法——对12个重点工程突击检查——既严查违规消费等作风问题，又同步检查脚手架加固、用电规范等安全细节，实现纪检监督与生产监管的有机结合。 文化教育上，集团推出"场景化"廉洁教育。春节警示视频中，项目经理、采购员等6类岗位人员结合工作实际解读纪律要求；"家风廉建"活动吸引百余家庭参与，通过亲子共学、撰写廉洁家书等形式，将职业道德与家庭教育融合。这类沉浸式宣教覆盖率达98%，较传统纸质通知效率提升40%。 业内专家指出，这种"硬约束"与"软教化"结合的模式反映了新时期国企纪检工作的转变：从被动查处转向主动预防，从单一监督转向综合治理，从制度管控转向价值引领。将安全生产纳入廉洁监督范畴的做法，有效破解了业务与党建脱节的问题。 集团已建立节中线上巡查机制，通过大数据平台实时追踪公车轨迹、财务报销等关键数据。未来还将试点工程项目廉洁风险动态评估系统，持续提升监督效能。
春节是考验党风廉政建设的重要时刻。连云港市城建控股建工集团纪委的这些举措既表明了廉洁建设的决心，也体现了对干部职工的关怀。通过将廉洁建设与春节文化相融合，让清风正气成为节日期间的主旋律，既能有效防范廉洁风险，也能推动形成崇廉尚廉的氛围。这种常态化监督与沉浸式宣传相结合的做法，为国企党风廉政建设提供了有益的探索，值得更推广。