在就业形势多元化的当下，灵活就业群体面临的工作不稳定、信息不对称等问题日益凸显。
普定县作为劳务输出大县，过去零工群体常在街头巷尾自发聚集，不仅存在安全隐患，更面临权益保障缺失的困境。
针对这一现状，当地就业部门深入调研发现，零工市场规范化程度不足、供需对接渠道不畅是制约灵活就业质量提升的主要瓶颈。
2021年8月，普定县创新推出规范化零工市场建设方案。
该市场配备标准化服务大厅，整合就业局、人社等多部门资源，提供从政策解读到合同签订的全流程服务。
与传统劳务市场相比，其突出特点在于建立了动态更新的用工数据库，通过智能匹配系统将零散用工需求与务工者技能特长精准对接。
数据显示，运营两年多来，市场日均接待量超200人次，促成就业匹配成功率较以往提升近40%。
这一创新举措产生了多重积极效应。
对务工者而言，市场提供的遮风避雨场所和权益保障服务显著改善了工作环境。
务工人员刘松表示，现在月均稳定收入可达3000余元，较过去流动揽活时期增长约20%。
对企业来说，集中规范的用工平台降低了招聘成本，某建筑公司负责人反馈用工匹配效率提升近三成。
从社会效益看，该市场还带动了周边餐饮、零售等服务业发展，形成就业促进的良性循环。
普定县就业局局长张怡介绍，下一步将重点推进三项提升工程：一是拓展线上服务平台，开发手机端求职APP；二是建立务工人员技能档案，开展定向培训；三是扩大与周边县市的劳务协作网络。
这些措施旨在将服务范围从县城核心区延伸至乡镇，预计到2025年可覆盖全县80%的灵活就业群体。
就业连接千家万户，零工群体的获得感关乎社会的温度与治理的精度。
普定县以规范化零工市场推动供需对接更顺畅、服务更贴近，既回应了灵活就业“急难愁盼”，也为基层公共就业服务体系完善提供了实践样本。
面向未来，持续提升平台化服务能力、强化技能与权益保障，将有助于把“临时就业”转化为“更稳就业”，让稳就业的基础更牢、民生的底盘更实。